estudio historico del derecho laboral colombiano

FRANCISCO RAFAEL OSTAU DE LAFONT DE LEÓN

ESTUDIO HISTÓRICO DEL DERECHO
LABORAL COLOMBIANO
EL DISCURSO PATERNALISTA EN LA FORMACIÓN DE
LA NORMA LABORAL

INTRODUCCIÓN

1

TÍTULO I
PRECEDENTES DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO
CAPÍTULO I

27

SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA Y DISCURSO DE LAS ORGANIZACIONES
SOCIALES HASTA 1950

27

1. INTRODUCCIÓN
2. ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS

27
302.1 SITUACIÓN ECONÓMICA DURANTE LA COLONIA

30

2.2 SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DURANTE EL SIGLO XIX

38

2.3 SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DESDE 1900 HASTA 1930

43

2.4 SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DESPUÉS DE 1930
3. DISCURSO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES (DISCURSOS DEL PODER: LA ESPAÑA
CONQUISTADORA Y COLONIZADORA, LA IGLESIA CATÓLICA Y LOS PARTIDOS POLÍTICOS)

49
58

3.1INTRODUCCIÓN

58

3.2 LA ESPAÑA CONQUISTADORA Y COLONIZADORA

59

3.3 LA IGLESIA CATÓLICA

62

3.4 EL SURGIMIENTO DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS EN COLOMBIA

73

3.5 EL PARTIDO CONSERVADOR

76

3.6 EL PARTIDO LIBERAL
4. CONCLUSIÓN

83
94

CAPÍTULO II
LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL CONTEXTO DE SU NACIMIENTO
Y DESARROLLO

1. INTRODUCCIÓN
2. LA LEGISLACIÓN SOCIAL INDIANA
3. EL ESCLAVONEGRO Y LA LEGISLACIÓN
4. EL ARTESANADO
5. LA REGULACIÓN DEL TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN CIVIL
6. NACIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA

99
99
105
120
124
128
138

6.1 LOS PRIMEROS CONFLICTOS LABORALES
Y LA CLASE OBRERA COLOMBIANA

138

6.2 LAS PRIMERAS NORMAS PROTECCIONISTAS Y DE SOLUCIÓN
DE LOS CONFLICTOS LABORALES

147

6.2.1 LA PRIMERA LEY REGULADORA DE LAMANIFESTACIÓN OBRERA

153

6.3 LOS CONFLICTOS SOCIALES DESPUÉS DE 1925 Y LA INTERVENCIÓN
DEL ESTADO A TRAVÉS DE LA OFICINA GENERAL DEL TRABAJO

158

6.4 LA INFLUENCIA DEL PARTIDO LIBERAL
EN LA FORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

164

6.5 LA REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1936
Y SU INFLUENCIA EN LA LEGISLACIÓN LABORAL

6.6 LA MOVILIZACIÓN SOCIAL EN EL PERIODO DE TRANSICIÓN
DE LA REPÚBLICALIBERAL A LOS GOBIERNOS CONSERVADORES.

173
175

6.7 EL DECRETO 2350 DE 1944 Y SU IMPORTANCIA
EN EL DESARROLLO DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

6.8 LA LEY 6ª DE 1945

179
183

6.9 LA ADOPCIÓN DE LA METODOLOGÍA DE CÓDIGOS
Y LA INSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

6.10 EL CÓDIGO SUSTANTIVO Y EL CONTRATO DE TRABAJO
6.10.1 GENERALIDADES Y DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
6.10.2REGLAMENTACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO
7. CONCLUSIÓN

190
195
195
200
206

TÍTULO II
DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
CAPÍTULO III

SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA Y DISCURSO DE LAS ORGANIZACIONES
SOCIALES DESDE 1950 HASTA LA ACTUALIDAD

215

1. INTRODUCCIÓN
2. SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA EN EL PERÍODO 1950-2000

215
217

2.1 INTRODUCCIÓN

2172.2 SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DESDE 1950 HASTA 1970

218

2.3 SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DESDE 1970 HASTA 1990

224

2.4 LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DESDE 1990 HASTA EL AÑO 2000
3. DISCURSO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES (DISCURSO DEL PODER:
LA IGLESIA CATÓLICA, LOS PARTIDOS POLÍTICOS Y LOS GREMIOS)

229
234

3.1 INTRODUCCIÓN

234

3.2 LA IGLESIA CATÓLICA

235

3.3 EL PARTIDOCONSERVADOR

238

3.4 LA ALIANZA NACIONAL POPULAR, ANAPO

241

3.5 EL PARTIDO LIBERAL

242

3.6 LOS GREMIOS
4. CONCLUSIÓN

251
256

CAPÍTULO IV
LA CONSOLIDACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA
Y EL MOVIMIENTO SINDICAL (1950-2000)

261

1. INTRODUCCIÓN
2. LA EXPEDICIÓN DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

261
263

3. LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EL MOVIMIENTO SINDICALDURANTE
EL FRENTE NACIONAL
273
3.1 EL DECRETO 2351 DE 1965
4. LA REFORMA ADMINISTRATIVA DE 1968 Y LAS RESTRICCIONES
AL DERECHO DE HUELGA

5. LA PROTESTA SINDICAL AL FINALIZAR EL FRENTE NACIONAL
6. LAS TEORÍAS NEOLIBERALES EN LA POLÍTICA SOCIAL Y EN LA LEGISLACIÓN LABORAL
7. LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991 EL DERECHO SINDICAL

274
279
283
288

Y EL CONTRATO DE TRABAJO

292...