Estudio Integral de la Nómina 2011

Primera edición
Febrero de 2002
Décima edición
Enero de 2011

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Número de Registro de la CANIEM 564.

ISBN-978-607-406-280-9

CONTIENE INFORMACION PUBLICADA EN EL D.O.F. HASTA EL 31 DE
ENERO DE 2011.
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IMPRESO EN MEXICO
PRINTED IN MEXICO

DEDICATORIA
A mi esposa
C.P Elizabeth Galindo Alvarado de Orozco
.
Ejemplode tenacidad y superación
A mis hijas
Claudia Elizabeth
Angélica Beatriz
Diana Leticia
Mis principales motivaciones en la vida

PROLOGO
INTRODUCCION
ABREVIATURAS

INDICE

CAPITULO 1. GENERALIDADES
1.1. Concepto de nómina.
1.2. Tipos de nómina.
1.3. Entorno del proceso de nómina.
1.4. El proceso de nómina: dónde empieza y dónde termina.
1.5. Procedimiento administrativo paraelaborarla.
1.6. A quiénes se debe incluir en la nómina.

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CAPITULO 2. DATOS DE LA EMPRESA
2.1. Información básica.
2.2. Necesidad de políticas de pago, descuentos y prestaciones.
2.3. Obligaciones legales y fiscales.
2.4. Ejemplos de calendarios de pago.

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CAPITULO 3. DATOS DE LOS EMPLEADOS
3.1. Información básica.
3.1.1. Datos de identificación.3.1.2. Datos de ubicación.
3.1.3. Datos para pago.
3.1.4. Fechas.
3.1.5. Otros.

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CAPITULO 4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.

CONCEPTOS DE PAGO, DE DESCUENTO, DE
BASES, DE PROVISIONES Y OTROS
Información básica.
Importancia de la prioridad de cálculo.
Importancia de su contabilización.
Catálogo de conceptos.
4.4.1. Importancia del catálogo de conceptos.
4.4.2.Estructura y clasificación.
4.4.3. Catálogo base.

CAPITULO 5. SALARIO DIARIO INTEGRADO (SDI)
5.1. Integración salarial.

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5.2.

5.3.
5.4.
5.5.
5.6.

5.7.
5.8.

5.1.1. Integración para Infonavit.
5.1.2. Integración para seguro social.
Salario diario integrado (SDI).
5.2.1. Cálculo de factores de la parte fija del salario.
5.2.2. Cálculo de la partevariable del salario.
Salario base de cotización (SBC).
Topes a salario base de cotización.
Ejemplos de cálculo del salario diario integrado.
Avisos de alta, baja y cambio (ABC) ante el SS.
5.6.1. Formularios impresos autorizados.
5.6.2. Sistema DISPMAG.
5.6.3. Sistema IMSS desde su empresa (directo con el
IMSS).
5.6.4. Sistema IMSS desde su empresa (vía internet).
5.6.5. Certificacióndigital.
Aumentos de sueldo: individuales, masivos y retroactivos.
Archivos históricos.

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CAPITULO 6.
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
6.9.
6.10.
6.11.
6.12.
6.13.
6.14.
6.15.
6.16.
6.17.
6.18.
6.19.
6.20.
6.21.

POLITICAS DE PAGO, DESCUENTO Y PRESTACIONES
Sueldos y salarios.
Vacaciones.
Prima de vacaciones.
Aguinaldo o gratificación.
Faltas.Incapacidades.
Provisión para pago de vacaciones y prima vacacional.
Provisión para pago de aguinaldos o gratificaciones.
Tiempo extra.
Fondo y caja de ahorro.
Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro.
Comisiones.
Suplencias y derramas.
Día festivo trabajado.
Día de descanso trabajado.
Prima dominical.
Incentivos porasistencia y puntualidad.
Viáticos y otros similares.
Compensaciones y otros similares.
Pagos de previsión social.

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Ingresos por adquisición de títulos valor.
Honorarios...