Estudios Prleiminares Epidemiológicos

+ENTORNOS LABORALES SALUDABLES
La OPS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han establecido que los sitios de trabajo son sitios prioritarios para la Promoción de la Salud, y handestacado que la Salud Ocupacional y la Salubridad de los ambientes de trabajo constituyen uno de los bienes más preciados de las personas, las comunidades y los países, por tal motivo se ha propuesto lainstauración de la estrategia de la Promoción de la Salud en los lugares de trabajo de América Latina y El Caribe.
El objetivo central de la estrategia, es que los trabajadores dejen de ser merosobjetos de inspecciones y evaluaciones, y pasen a convertirse en sujetos de acciones y transformaciones en sus lugares de Trabajo, es decir que hagan un “Ejercicio de Potenciación”, ello no significaalentar la confrontación con los empleadores, sino todo lo contrario, pues el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo tienen una repercusión directa y beneficiosa en las relaciones laborales conlos empleadores y en la vida misma de los trabajadores. No debemos olvidar que el fin de cualquier acción de la Promoción de la Salud es el bienestar y la calidad de vida de las personas sin queimporte cual sea el papel de cada trabajo en determinado momento.
El gran aporte de la estrategia de Entornos Laborales saludables, es que logra superar el abordaje parcializado de los riesgosocupacionales – centrado en la prevención de riegos específicos y la atención médica curativa – y se orienta a la Promoción de la salud en general. Algunos de los contenidos que se abordan en eldesenvolvimiento de las estrategias dentro de los lugares de trabajo son los siguientes:
* Nociones básicas sobre salud y seguridad laboral.
* Riesgos ocupacionales que pueden perjudicar al organismo con susconsecuencias.
* Métodos para combatir diferentes tipos de riegos y peligros en el lugar de trabajo.
* El ruido en el lugar de trabajo.
* Los productos químicos en el lugar de trabajo....