Etapa Dos: Elaboración Del Perfil Profesional

UNIDAD III. ETAPA DOS: ELABORACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
Conceptos de perfil profesional, importancia, alcances y limitaciones.
Existen diversas definiciones que se otorgan al perfil profesional, Arnaz (1981) menciona que es una descripción de las características que se requieren del profesional para abarcar y solucionar las necesidades sociales. Mientras Mercado, Martínez y Ramírez (1981)opina que el perfil profesional lo componen tanto conocimientos y habilidades como actitudes.
Mientras que algunos señalan definiciones sobre las prácticas profesionales;
Glazman y De Ibarrola (1978), afirman que la práctica profesional incluye la determinación de las actividades propias de las carreras que se imparten en el nivel universitario. La práctica profesional se compone de dosdimensiones: una se refiere a la actividad por desarrollar e implica la delimitación de un campo de acción y la otra se refiere al nivel de comportamiento que alcanza el universitario.
Díaz-Barriga hace hincapié en la especificación de la práctica profesional, porque esta incluye la práctica social y su relación con una sociedad determinada. Afirma que el problema de los perfiles profesionales es que, seelaboran a partir de los objetivos conductuales.
Concepto de profesión, profesionista y disciplina
El concepto de profesión que genera González (1978), opina que las profesiones se caracterizan porque en ellas se incluye un conjunto de acciones que implican conocimientos, técnicas y algunas veces, una formación cultural, científica y filosófica. Dichas acciones permitirán ejercer tarea queaseguran la producción de servicios y bienes concretos, también González opina que la educación profesional universitaria abarca el conocimiento de la actividad profesional y de las bases culturales, filosóficas, técnicas y científicas de dicha profesión. Por último da una lista de diez criterios por medio de los cuales se define lo que es un profesionista.
* El profesionista es una persona quetiene una ocupación don la cual está comprometido y es su principal fuente de ingresos.
* Tiene una inclinación y motivación por su carrera, la mantiene durante su vida.
* Posee y domina, ciertos conocimientos y habilidades.
* Intenta siempre beneficiar a su cliente con el uso de sus conocimientos.
* Posee un sentimiento y una inclinación especial por el servicio.
* Domina suspropios sentimientos hacia el cliente para cumplir con su responsabilidad.
* Se apega a una ética profesional basada en la autonomía profesional.
* Los profesionales se agrupan en asociaciones cuyas funciones son: proteger la autonomía de la profesión, desarrollar formas de autogobierno, etc.
* Son expertos en el área específica.
* No deben recurrir a procedimientos de reclamopara hacerse de una clientela, únicamente pueden anunciar sus servicios.
Respecto al concepto de disciplina es necesario conocer el punto de vista de Acuña (1978) que este afirma que una disciplina es un conjunto organizado de conocimientos que se caracteriza por su simplificación analítica, su coordinación sintética y su dinamismo. La primera se refiere al uso de clases de conceptos, la segunda,a las estructuras mediante las cuales los conceptos se relacionan, y la tercera a la capacidad propia disciplina para guiar a investigaciones subsecuentes.
Por lo que para conocer o lograr definir el concepto es necesario considerar que se busca una definición operativa la cual implica lo siguiente:
* Determinar los enfoques acerca del hombre y la naturaleza.
* Enlistar y describir losmétodos de investigación
* Determinar el dominio de la disciplina y perspectiva que la caracteriza.
* Definir sus conceptos claves.
* Relacionarse con otras disciplinas a fines.
* Conocer y dar a conocer la tradición y la historia de la disciplina.
* Determinar el carácter instructivo de la disciplina
Esta definición operativa permitirá determinar los límites y campos de...