etapas proceso administrativo

Centro de estudios tecnológicos industrial y de servicios n° 137
Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización
Submodulo

Administración derecursos humanos
Especialidad

Etapas del proceso administrativo
Tema


5° A
Grado y grupo

Lic. Alejandro Aviña Fernández
Catedrático

Tapachula, Chis. A viernes 12 de septiembre de2014
Etapas del proceso administrativo




Las etapas del proceso administrativo tienen el objetivo de llevar o hacer bien las cosas dentro de una institución o empresa, a que cada uno de susempleados cumpla, acepte y conozca cuáles son sus responsabilidades y que cargo debe desarrollar y como debe de ejercerlo. A continuación se explican cada una de ellas:

Planeación:
Esta es la primeraetapa la cual consiste en fijar el fin de los objetivos; se proyecta o se da a conocer lo que está pasando, es ahí donde se empieza planear, a organizar como será la actividad, se da una determinacióncomo empezara y cómo será el fin y cuál será la secuencia necesaria para lograr su realización.
Organización:
En la segunda etapa se debe preparar a todos los subordinados, ya que aquí todos debentrabajar en armonía y seguir las objetivos que se dieron a conocer en la planeación; se asignan los cargos a cada empleado o persona, así también se les dará a conocer cuáles son sus responsabilidades,que sin duda deberán cumplir, y coordinar cada uno de sus movimientos que realicen para que sean de una manera ordenada y precisa. Es necesario hacer todo esto para que ninguno tome otros caminos ytodos vayan guiados a un solo fin.
Dirección:
La tercera etapa consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados; a estos se les debe de guiar para que todos sigan el mismo objetivo ylleguen a realizar lo ya planeado, se les debe de orientar y decirles cómo es que van las cosas, cuales son las partes que lo conforman y estar checándolos a cada movimiento que den, si resulta algo que...