Etica Adela Cortina

La ética es un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentimiento racional y pretende que obremos racionalmente, la ética es esencialmente un saber para actuar de un modoracional.
Consiste en hacer buenas elecciones y tomar las decisiones correctas estas son indispensables en la vida humana y en la vida empresarial siendo consiente de los fines que pueden tenernuestras acciones y aplicando el saber ético con libertad y responsabilidad ya que son indispensables.
¿Qué tipo de hábitos, que tipo de carácter es deseable que adquieran las empresas, comoorganizaciones que son?
El saber ético los orienta para crear un carácter que les haga felices los hábitos que los ayuden a ser felices serán virtudes y los que lo alejen de la felicidad son vicios, en lasorganizaciones carece de sentido empeñarse en que su fin sea la felicidad porque felices son las personas y no los colectivos.
Para diseñar una ética en las organizaciones es necesario reconocer lossiguientes puntos:
-determinar claramente cuál es el fin específico.
-averiguar cuáles son los medios adecuados para producir ese bien y que valores es preciso incorporar para alcanzarlos.
-indagar quehábitos tienen que ir adquiriendo la organización en su conjunto y los miembros que la componen para incorporar esos valores e ir forjándose un carácter que les permita deliberar y tomar decisionesacertadas en relación con la meta.
-decir que relación debe existir con las distintas actividades y organizaciones entre los bienes internos y externos de ellas.
-saber cuáles son los valores de lamoral cívica de la sociedad, que derechos reconoce esas sociedad a las personas.
La ética como filosofía moral tiene 3 funciones:
1. aclarar que es lo moral, cuales son sus rasgos.
2. fundamentar lamoral, es decir, tratar de inquirir cuales son las razones para que los hombres se comporten moralmente.
3. aplicar a los ámbitos de la vida social los resultados de las 2 primeras es lo que se...