etica administraiva








Nombre: Kerlly Aveiga
Curso: 1er semestre
Paralelo: D
Facultad.: especialidades empresariales
Carrera: administración de empresas turísticas y hoteleras bilingüe
Taller#1
Ética yresponsabilidad social

ETICA Y RESPONSABLIDAD SOCIAL

Desde las dos últimas décadas del pasado siglo, el comportamiento de las empresas está Evolucionando hacia una competitividad empresarialque se basa no sólo en la obtención de beneficios económicos, sino también en actuaciones que favorezcan su entorno social y medioambiental, mediante la adopción de políticas de mejora de lascondiciones laborales, respeto a los derechos humanos, desarrollo de programas de recuperación de los entornos naturales, etcétera. En la actualidad, el término «responsabilidad social corporativa» es utilizadode forma generalizada para designar el compromiso de las empresas respecto a estas cuestiones demandadas por la sociedad.
Este artículo relaciona los aspectos éticos y morales con este cambio en elcomportamiento empresarial.

RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Es una de las obligaciones de las organizaciones, además de las que la ley y la economía le imponen, consiste en perseguir metas a largo plazoque propicien el bien de la sociedad.
Podemos comprender mejor la responsabilidad social si la comparamos en dos conceptos similares.
La obligación social: es el funcionamiento de la participaciónsocial de los negocios.
La sensibilidad social: es la capacidad de una organización para adaptarse a los cambios que se presenten en las condiciones sociales.



ETICA ADMINISTRATIVA
Son losprincipios y reglas que definen la buena y mala conducta.
Implica el desarrollo propio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los demás, es decir, es tratada en un plano subjetivo. La moral, queen ciertas ocasiones se confunde con la ética, va más vinculada a un conjunto de valores instituidos dentro de un grupo social, y que son aprehendidos por el individuo, quien actúa y juzga a partir...