Etica Administrativa

Corrientes de la
Administración
Sesión 6: Ética Administrativa

La Evolución del pensamiento
administrativo
Introducción
En la sociedad actual, se da gran valor a
la ética de las empresascon relación a su
responsabilidad social, temas como el
daño al medio ambiente, el aportar parte
de las utilidades para beneficios sociales
son altamente aprobados por las
sociedades, perocuriosamente también
han surgido como nunca casos de
empresas que hacen lo anterior pero que
también alteran sus estados de resultados
contables, lavan dinero, entre otros.

Ética Administrativa
Desdeel marco familiar en la infancia, las personas tendemos a
observar el comportamiento de nuestros superiores para tomarlo como
marco de referencia para nuestras acciones. En las empresas y lasorganizaciones se motiva a todo el personal a tomar decisiones y tener
actitudes éticamente aceptables, mediante políticas y procedimientos,
apoyados y muchas veces redactados por los directivos de lacompañía.

El otro punto fuerte es la ética social con relación al medio ambiente, la
ecología, el reciclaje, la reforestación, entre otros, que es lo que
contribuye a la armonía con los valoresde la sociedad.
Las empresas que adoptan una cultura ética en todas sus actividades y
son veraces y transparentes en su información contable tienen una
ventaja competitiva muy importante conrelación a su competencia que
es mayor credibilidad y aprobación pública, y la fidelidad de todos sus
empleados.

Ética Administrativa
La ética administrativa también conocida como la ética
gerencial,tocan los siguientes puntos de importancia:
i.

Fundamentos de porqué los gerentes deben ser éticos.

ii.

Problemas éticos que los administradores enfrentan.

iii.

Modelos de moralidad enla administración.

iv.

A que se refiere la toma de decisiones éticas.

v.

Qué función debe desempeñar el gerente en la
determinación del clima ético de su organización.

vi.

Los...