Etica De Un Jefe

ETICA DE UN JEFE
     Contaba un jefe que tuve en Badajoz, que en el Banco Central de antaño, el Sr. Director (antes era así), para evitar que los empleados se fueran a su hora, al irse a realizar la ACCION COMERCIAL DE MEDIODIA (tomar las cañas), el personaje se llevaba la llave, cerrando por fuera y allí no se iba nadie hasta que el no regresara.
    Eso podría ocurrir en los 50aproximadamente, ACTUALMENTE, esos directores son Asesores Comerciales, ya NO se va a los bancos a comprar, sino que estos personajes salen a vender, como cambia el cuento.
    Dentro de mi blog de ETICA PROFESIONAL. y dada mi sorpresa en este verano, fijaros como ha evolucionado:
     En una entidad catalana en Extremadura, que ya hay que tener osadía para permitirse estas licencias, cuento que una "JEFA"que no jefe, para mayor sorpresa, hace la vida imposible a una empleada contratada temporal, tan solo por que no le cae bien. A un compañero, que lleva poco tiempo, por que ella no tiene tiempo para enseñarle, cuestión que es su labor, si no es así, no degrade al chico, que bastante mal lo está pasando para aguantarla, con ese temperamento visceral, que cuando está de régimen alimenticio no hayquien la aguante, ni su familia, que dudo que la tenga, por que después de 14 horas en la oficina, no hay hijos a los que educar en casa. Quejándose por que algún compañero más tenga que acudir al médico, perfectamente documentado, por supuesto nadie tiene la culpa de un catarro, diarreas, pruebas médicas, controles etc.
   Después de todas estas quejas, se da cuenta que en su horario de oficina,dedica el despacho, que cree que lo ha heredado o que se lo han escriturado a su nombre o algo así, a relaciones personales que no profesionales, tan solo para su bien y no el de la entidad.
   Cuando se va de la oficina, no solo no realiza acción comercial, si no que se permite el lujo de ir de compras, de llevar a los chicos al colegio (bonita forma de chantajear emocionalmente a los desamparadosniños que no ven a su madre (oh! pero si es madre).
   Durante la mañana que permanece en la oficina, se dedica a degradar ante los clientes a esa chica que intenta ganarse la vida, cayendo bien a la figura del director-a,a ese chico, que despues de tener su Licenciatura, Master, postgrado y oposición ganada, tiene que claudicar ante una persona llena de prejuicios y tan insegura de si misma quehace la vida imposible a los demás.
   Señora Directora, su puesto no es para HACER LO QUE LE DE LA GANA POR QUE AQUI MANDO YO, como diria nuestro amigo director en el año 50.
     El equipo de personas que tiene a su cargo, está mejor preparado que usted misma, lo unico que tiene que hacer es dirigirlo, pero desde la etica y nunca degradando, por que ese jefe amigo que tuve en Badajoz y quehoy ya no es empleado de Banca, tambien me dijo y he podido comprobar que no se equivocó:
CUANDO UN JEFE DICE QUE AQUI SE HACE LO QUE YO DIGO Y PUNTO, QUE PARA ESO SOY EL JEFE-A, EN ESE MOMENTO DEJA DE SERLO. y yo añado, no debe extrañarse de lo que le pase a partir de ahí.
       Deje de quejarse y molestar a sus compañeros, que son eso y NO sus obreros, mancebos ni pobreS incultos que no sabenhacer la o con un canuto, el problema no lo tienen ellos LO TIENES TU BONITA, que no sabes como sacar lo mejor de ellos, que para eso se han preparado durante 8 años de su vida.
Por suerte o por desgracia, he sufrido una mudanza, este cambio, tan esperado por algun miembro de la familia, como no deseado,  por lo que conlleva, por otro miembro de la misma, me lleva a cuestionar un TEMA tan deactualidad, como comenté en otro blog, como es:
LA ÉTICA Y LA PROFESIONALIDAD EN EL TRABAJO.
    Con la frase tan sencilla: TRATA AL PRÓJIMO COMO QUIERES QUE TE TRATEN A TI MISMO. seria tan maravilloso el mundo y no como sigue:
- Para poderte ir a vivir, necesitas una serie de trabajos previos, como el acondicionamiento de determinadas estancias, como el tendedero, habitaciones, etc. bueno pues...