etica empresarial

Ética empresarial: ¿moda o demanda imparable?

Bernardo Klilsberg

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ÉTICA EMPRESARIAL: ¿MODA O DEMANDA
IMPARABLE?
Bernardo Kliksberg∗
Profesor Honorario de la Universidad de Buenos Aires

La idea de responsabilidad social de la empresa privada (RSE) avanza
aceleradamente en el mundo y enIberoamérica. Hay quienes la ven como una nueva
moda gerencial, que se hará obsoleta prontamente como ha sucedido con otras. Hay
quienes la interpretan como un ejercicio actualizado de relaciones públicas. Los
datos parecen desmentir ambas visiones. En primer lugar muestran una tendencia
en ascenso vigoroso. 2900 empresas de 90 países han suscrito el Pacto Global
lanzado por la ONU comprometiéndose acumplir con los 10 principios de
derechos humanos, laborales, medio ambiente y anticorrupción que comprende. 160
empresas líderes mundiales han fundado el Consejo Empresarial para el Desarrollo
Sostenible que promueve el compromiso de las empresas con la sociedad. Crecen y
se expanden organizaciones empresariales creadas para similares fines como la
“Business round table” de EE.UU., “Business inthe Community “ de Inglaterra, el
Instituto Ethos en el Brasil, y muchas otras.
Un importante grupo de prominentes instituciones financieras que manejan 6
billones de dólares de activos han recomendado recientemente a las empresas y
entidades financieras colocar este tema en el centro de su agenda diaria. Señalaron:
“Estamos convencidos que en un mundo más globalizado, interconectado ycompetitivo el modo en que las empresas gerencien los asuntos del medio ambiente,
social y de gobierno corporativo es parte de la calidad de gerencia que necesitan para
competir exitosamente. Las empresas que tengan mejor desempeño en estos
campos pueden aumentan el valor de sus acciones, por ejemplo gerenciado
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Autor de numerosas obras. kliksberg@aol.com

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Bernardo Klilsberg

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adecuadamente riesgos, anticipando acciones regulatorias o accediendo a nuevos
mercados”.
En realidad la RSE es lo opuesto de una moda. Es parte de un proceso de
evolución de la concepción misma de la empresa privada en las últimas décadas.
Este proceso estámovilizado por poderosas demandas sociales. Las mismas parten
del reconocimiento de que la empresa privada es un motor esencial de la economía,
y que sus actividades deben ser promovidas y facilitadas pero que, justamente por
eso, por su enorme incidencia en la vida de los ciudadanos, tiene que ser
considerada como una institución social con responsabilidades calificadas, y debe
autoconsiderarse deeste modo.
Quienes empujan en esta dirección son actores claves para las empresas y los
países. En primer lugar los inversores. Desde Enron en adelante hay en EE.UU. y
en otras economías una gran “brecha de confianza”. Los ejecutivos de la séptima
empresa de la principal economía del mundo generaron una quiebra fraudulenta de
60.000 millones de dólares causando gravísimos perjuicios amillones de
inversionistas, e hicieron perder 2.000 millones de fondos jubilatorios a sus 20.000
empleados. En juicio ejemplar la justicia termina de considerar culpables al
presidente y al gerente general del Grupo y antes lo hizo con 28 ejecutivos. Pero
advierte editorialmente The Washington Post: “Hay un riesgo en este veredicto... que
algunos arguyan que el problema de la América corporativa essólo producto de
unas pocas manzanas podridas”. Advierte: ”Los escándalos empresariales de esta
década no son sólo por algunas manzanas en mal estado, y ponerlas en la cárcel no
los va a cambiar”. El Wall Street Journal señala que desde julio de 2002 se produjeron
1000 condenas por fraudes empresariales, y miles de millones de dólares en multas.
Los inversionistas apoyados por la opinión...