etica empresarial

 

INTRODUCCIÓN

La ética empresarial aparece en el siglo XX (de 1900 a 2000) y se convertirá en
un pilar importante para el desarrollo armónico de las organizaciones, la
aplicación de medidas relacionadas con la ética empresarial mejorará
sustancialmente las relaciones entre trabajadores y empresas, evitará a las
organizaciones el pago de grandes sumas por demandas relacionadas condaños y perjuicios, y mejorará sustancialmente el sostenimiento de las
organizaciones a futuro; adicionalmente las empresas con cimientos en valores
éticos gozan de mucho más prestigio y reconocimiento en la sociedad que las
que no cuentan con ellos.
Cómo ejercicios de ética empresarial aparecerán también diversas
perspectivas para relacionarse de manera ética con los agentes externos ogrupos de interés que intervienen en el ejercicio del negocio y con el medio
ambiente tan deteriorado en gran medida por la acción de las industrias.

OBJETIVOS

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Conocer el significado de los conceptos: ética empresarial, sociedad
artesanal, sociedad industrial, perspectivas o programas de ética en
empresarial
Comprender los antecedentes de la ética empresarial, los sucesosocurridos en 1916 entre lo que se conoce como la revolución
bolchevique o rusa y sus consecuencias.

MÓDULO DE ÉTICA EMPRESARIAL

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COMPETENCIAS

• Los estudiantes comprenderán la evolución en la gestión de las industrias
que llevó al nacimiento de la ética empresarial
• Los estudiantes estarán en capacidad de identificar las características de
las cuatro principalesperspectivas o programas utilizados en la ética
empresarial.

ÉTICA EMPRESARIAL
La ética es buena para usted y buena para su negocio
Lou Marinoff

Por: Andrés Morales Valenzuela
La historia de la ética empresarial está ligada al desarrollo mismo de las
empresas, los cambios sucedidos a partir de la Revolución Industrial en el
campo de la producción y la comercialización de bienes yservicios que
comenzaría en 1780 con la aplicación del principio de la maquina de vapor,
trasformaría la relación del hombre moderno con el trabajo.
La sociedad preindustrial era netamente artesanal, la forma de fabricación de
los productos para el consumo de la sociedad se realizaba a una escala muy
pequeña y la producción era exigua por encargo o por tener una producción
que satisficiera lademanda. El vestido, el calzado, los productos de aseo, los
alimentos y los artefactos para la vida cotidiana eran únicos, irrepetibles. La
mayoría de las personas seguían la tradición del quehacer familiar, si los padres
eran sastres lo más seguro es que los hijos ejercieran la sastrería.
Con la Revolución Industrial en pleno la lógica de generar capital produciendo
productos de consumo agrandes escalas, reduciendo costos, estandarizando
la producción, era la tendencia; se produciría en serio y en serie todo tipo de
productos, útiles o suntuarios.


 

MÓDULO DE ÉTICA EMPRESARIAL

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Las grandes fábricas, invento del la era industrial, requerían una gran cantidad
mano de obra, los hombres y sus familias, soñando con una vida más fácil que
la del campo o laminería se trasladaron en grandes proporciones de las zonas
rurales a la emergentes ciudades urbanas. Se encontraron con ambientes
hostiles, pequeños lugares de habitación, hambre, pero la esperanza de
progresar económicamente.
Los hombres y las mujeres, que se unirían más tarde a la fuerza laboral,
trabajaban de 14 a 18 horas por salarios no representativos ante el esfuerzo
humano que sehabía invertido. Además de las malas condiciones laborales las
personas eran reemplazadas con facilidad por otro que estaba en la lista de
espera para aprovechar la oportunidad; los accidentes laborales no eran
cubiertos por las compañías sino por los obreros y si llegaba a quedar
incapacitado para ejercer el oficio era despedido sin consideraciones. Los
obreros no tenían una instancia legal...