Etica Empresarial

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………3

OBJETIVOS……………………………………………………………….4

JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………..5

CAPÍTULO I: ÉTICA

1.1. CONCEPTO DE ÉTICA…………………………………………..6
1.2. MÉTODOS DEL SABER ÉTICO…………………………………...6

CAPITULO II: ETICA EMPRESARIAL…………………………………7

2.1 LIDERAZGO…………………………………………………………..9
2.2 PLANEACION ESTRATEGICA…………………………………….10
2.3RESPONSABILIDAD SOCIAL………………………………….....11
2.4 CALIDAD…………………………………………………………..….12
HIPOTESIS………………………………………………………………..14

METODOLOGIA…………………………………………………………..15

MATRIZ DE CONGRUENCIA…………………………………………..16

CRONOGRAMA…………………………………………………..………18

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………….………..19

ANEXOS……………………………………………………………………20

INTRODUCCIÓN

Hoy en día las empresas son muy competitivas, pero ¿que lashace ser así?, el liderazgo que asumen los integrantes de una organización, es un factor importante ya que un líder es una persona capaz de tomar las mejores decisiones, es carismático, responsable y motiva a los demás para cumplir con las metas de la empresa, al igual que con el trabajo que cada uno desempeña en su área. Además de que los valores de este líder deben estar muy firmes y acordesa lo que la empresa necesita. Sin dejar a un lado, que las empresas competitivas no son las más grandes y que producen más, si no las que son innovadoras, saben lo que quieren, son responsables de cada una de sus operaciones y los productos que ofrecen son de calidad, y por su puesto sus márgenes de utilidad por la venta de sus productos son inmejorables, es decir la planeación estratégica de losdirectivos, el liderazgo, la calidad y la responsabilidad social, están muy presentes en cada una de sus actividades. Lo que las hace ser éticamente mejor que las demás.

Entes proyecto precisamente el tema a tratar es la ética empresarial y su importancia en las empresas, el capitulo uno trata sobre la ética, y los métodos del saber ético. El capitulo tres se enfoca en la ética empresarial,dando a conocer que es y como influye el liderazgo, la planeación estratégica, la calidad y la responsabilidad social en la ética empresarial y que problemas se solucionan a partir de la aplicación de estos elementos.

OBJETIVOS

Objetivo general

Determinar cuáles son las variables que definen la ética empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.- Determinar la importancia de que las empresasactúen con ética.

2.- Establecer cuales son los factores que influyen en la ética empresarial.

3.-Señalar como el liderazgo, la calidad, la planeación estratégica y la responsabilidad social influyen en el buen desarrollo de la ética empresarial.

JUSTIFICACIÓN

La ética es importante porque está presente en todos los ámbitos de nuestra vida, tanto en lo político, económico, social,religioso y educativo, pero ¿Qué importancia tiene la ética empresarial?, en algún momento de nuestra vida todos hemos sido empleados o empleadores, y es, en esas situaciones en las que la ética de cada uno de nosotros, tanto como empleados o como empleadores se ve reflejada en cada uno de las actividades que hacemos o decisiones que tomamos, pero ¿quién nos dice, lo que es bueno o lo que es malo denuestros actos?, la ética no es algo que se aprende si no algo que se va formando en nosotros desde pequeños y tiene que ver con los valores, creencias y costumbres que nos enseñan nuestros padres y la sociedad en general.

El objetivo de esta investigación es precisamente eso, conocer cuáles son las variables que determinan la ética empresarial, es decir que es lo que hace que una empresafuncione efectivamente en el ámbito social y organizacional. Ya que es uno de los principales problemas que aquejan a las empresas, para poder crecer en su rama y así evitarse todos los problemas legales que hoy están muy de moda, como evasiones fiscales, despidos injustificados, contaminación y mala calidad en los productos que ofrecen.


CAPÍTULO I:

ÉTICA

1.2. Concepto de Ética...