Etica para amador

RECLTADORES ORGANIZACIONALES
En el texto nos presenta una gran cantidad de información acerca del reclutamiento es muy interesante hay varios tipos de reclutamiento que nos da los pasos o técnicaspara llevarlas a cabo
Hablaremos sobre los reclutadores organizacionales
En el nos da una breve explicación de los reclutadores es de suma importancia ya que para poder reclutar debemos de teneruna gran cantidad de responsabilidad.
En las empresas grandes contratan reclutadores con mayor experiencia y a ellos los capacitan para poder contratar a personal adecuado.
En cambio en las empresaspequeñas la forma de reclutar es diferente ya que el encargado de recursos humanos puede reclutar y no necesita de otro personal mas capacitado
Los reclutadores tiene una mayor responsabilidad ya quede ellos depende el personal que contraten los reclutadores deben ser competentes y entusiastas
Acerca del punto de revisión preliminar realista de puesto
Nos menciona una de las formas mas eficazpara poder reclutar y que consiste en proporcionar a los solicitantes de una revisión preliminar del puesto en el nos explica todos los aspectos del puesto incluyendo las facetas deseables eindeseables nos explica que al recibir información verdadera respecto al puesto tienen mas probabilidad de tener éxito y tendrán menos problemas
En el tema de entre clases protegidas en este punto serefiere a la igualdad de oportunidades del empleo es un te3ma sumamente importante ya que dentro de las organizaciones ya existe la corrupción pero también hay la clase protegida que de las mujeres.
Nosmenciona que en el año de 1995 presentaban más de 46% de los trabajadores y 48% de los ejecutivos y profesionales en esto nos damos cuenta que la mayoría de los trabajadores son hombres ya que lasmujeres lo hacen por la situación económica.
En los últimos años el 60% de mujeres que trabajan se mantienes y 3 de cada 5 solo en el soporte principal de su hogar la cantidad de mujeres que trabajan...