Etica profesional

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1.- INFLUENCIA DE LA ETICA EN LA EFICACIA EMPRESARIAL
INTRODUCCION
La ética profesional deberá estar orientada a la búsqueda, invención y aplicación de principios y valores imperativos de la comunidad profesional, que lógicamente forma parte de un conjunto mucho más amplio de la ética universal.
En tal sentido la ética profesional puede ser concebida como el arte de ejercer laprofesión en forma tal que permite adecuar el trabajo profesional a la singular dignidad humana, tanto en su aspecto personal como social. En el aspecto individual cada profesional se va forjando a si mismo y en el aspecto social contribuye a la conformación de lo que se ha denominado la identidad de la comunidad profesional.
Los fundamentos de la ética profesional deberán estar orientados hacia labúsqueda de valores objetivamente validos, es decir basados en la “razón” prescindiendo de todo aquello que pudiera aparecer como subjetivo, los cuales deben reflejar el interés de los matriculados en los consejos profesionales y de la sociedad toda.
Hay una serie de principios fundamentales que deben guiar la conducta de los profesionales

A) JUSTICIA:

El valor de la justicia está en la basede cualquier ordenamiento social justo y por lo tanto de una laboriosa y pacifica labor profesional.
Es la virtud del orden o medida en relación con los otros, de la cual surge el concepto de dar a cada uno lo que le corresponde; En relación a la Justicia hay dos valores fundamentales:
Veracidad:
La veracidad se fundamenta en la verdad es decir en la adecuación del pensamiento con la realidad yes lo que la inteligencia siempre debe buscar para no caer en error, en el engaño o delito. La veracidad pone orden en la multiplicidad de las relaciones interpersonales que llevan consigo la vida profesional.
Fidelidad a la Palabra Dada:
En un aspecto particular de la verdad o veracidad y consiste en ajustar los hechos a la palabra dada. El respeto a la palabra dada es en la vida profesionalun pilar sobre el cual se construye toda una vida profesional. Cumplir con exactitud cuánto ha sido prometido es propio de la virtud de la fidelidad.

B) FORTALEZA PORFESIONAL :

El valor de la fortaleza preserva la acción de la separación o el abandono, el obrar con rectitud cumpliendo con la palabra veraz, respetar el compromiso asumido, desarrollando una conducta prudente,frecuentemente choca con obstáculos y resistencias propias que ponen a prueba la fortaleza profesional, a costa de sacrificios, riesgos y contrariedades y a través de un empuje laborioso el profesional podrá resistir con firmeza y conseguir lo éticamente correcto.

C) HUMILDAD PROFESIONAL

La humildad es uno de los fundamentos básicos de la vida profesional ya que ella reclama al hombre elreconocimiento de las propias limitaciones pero asimismo exige que cada uno se estime por lo que realmente es, sin sobre valorar o subvalorar el propio prestigio profesional lo cual exige a cada profesional observarse asimismo, a su propia condición profesional, a las circunstancias de su profesión evitando acciones que lesione su propia integridad y la de los demás, que surgen indefectiblemente cuando elhombre ejerce un culto desmesurado del propio yo.

D) PRUDENCIA A SABER HACER

La prudencia es la virtud clave del que emprende algo, del obrar y del querer según la reta razón. Es prever y evitar fallas y peligros a través del buen juicio y la cordura, o dicho de otra forma hacer bien el bien, sobresalir por la calidad de la actuación, el saber hacer como conocimiento práctico que consiste ensaber que hay que hacer y hacerlo. Se pueden distinguir 3 aspectos de la prudencia.

1) Optimizar el pasado: Es decir extraer las mejores experiencias tanto propias como ajenas, lo cual implica que hay que consultar y saber donde puede obtenerse la mejor consulta.

2) Diagnosticar el presente: Lo cual requiere

- Circunspección, es decir saber mirar alrededor

-...
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