Etica y baja laboral

Instituto de Bioética y Ciencias de la Salud Unidad 10. Curso On line de Ética Clínica en Atención Primaria.

ÉTICA Y BAJA LABORAL
Miguel Melguizo Centro de Salud Almanjayar (Granada) Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria

TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVOS...........................................................................................................................................2 2. CLARIFIQUEMOS IDEAS ..................................................................................................................3 3. LO QUE DEBEMOS SABER ...............................................................................................................6 4. ALGUNAS CUESTIONESPRÁCTICAS..........................................................................................12 4. 1 FALTA DE EVIDENCIAS CLINICAS...............................................................................................12 4. 2 LEALTAD...........................................................................................................................................14 4. 3RESPONSABILIDAD.........................................................................................................................15 4.4 INTERFERENCIAS............................................................................................................................17 4. 5 CONFIDENCIALIDAD ......................................................................................................................19 5.RECAPITULANDO.............................................................................................................................22
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1. Objetivos
Al terminar esta sección, además de desarrollar una actitud reflexiva ante las cuestiones éticas que surgen en atenciónprimaria relacionadas con este tema, usted debe ser capaz de adquirir los siguientes conocimientos y habilidades: Reconocer la importancia y complejidad de los dilemas éticos de la Medicina de Familia en el marco de la gestión de la baja laboral por parte del Médico de Familia, comprendiendo el conflicto entre los principios de beneficencia y justicia. Analizar los grandes dilemas éticos en lagestión de la baja laboral: Falta de evidencias clínicas, Lealtad, Responsabilidad, Interferencias y Confidencialidad. Incorporar una metodología de análisis y ayuda a la resolución para los conflictos éticos de la baja laboral, aplicando de forma práctica esta metodología.

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2. Clarifiquemos ideas
Prestaciones económicas del sistema de Seguridad Social: El Sistema de Seguridad Social español, en las situaciones de desamparo laboral, otorga un sistema de protección a los trabajadores a través de unas prestaciones económicas. Las situaciones que se aseguran económicamente actualmente son: • IncapacidadLaboral: Según su reversibilidad, Incapacidad

Temporal o Incapacidad Permanente. • • • Maternidad Desempleo: En sus modalidades contributivo o asistencial Muerte y supervivencia.

El control y gestión de las situaciones que asume el Médico de Familia son la prestación de Maternidad y la Incapacidad Laboral, fundamentalmente la Temporal. Esta última es la que plantea mayor carga de trabajo ymayor complejidad clínica y ética en su manejo. Incapacidad laboral: Es la imposibilidad transitoria o permanente de realizar total o parcialmente el trabajo, con una reducción de la capacidad efectiva de ganancia. Presenta un doble componente, en primer lugar la pérdida de la salud y por añadidura la merma en la capacidad productiva. Incapacidad temporal: Situación de pérdida de la salud o...