Etica y liderazgo
Páginas: 8 (1761 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2014
ASIGNATURA:
La Función Pública: Ética y Liderazgo
ACTIVIDAD I:
Ensayo “¿Por qué se corrompen los Servidores Públicos?
Autor: Oscar Diego Bautista
Hermosillo, Sonora; 29 de Octubre de 2014.
RESUMEN
El fenómeno de la corrupción, es un tema de gran importancia en la actualidad, que ha venido manifestándose desde elprincipio de la civilización en todas las esferas sociales, así como en todos los países y ámbitos organizacionales, agravándose e incrementándose cada día, siendo objeto de reproche moral en todas las culturas.
Entre las causas más relevantes que inducen al individuo a la práctica de corrupción están el deseo desmedido de poder y la codicia de dinero, esto debido a la falta de valores morales, normas yética aunada a la ignorancia, constituyendo un problema político de gran magnitud.
Cuando los valores se ausentan de la vida pública aparecen de inmediato conductas contrarias a la ética, basadas en antivalores, las cuales cobran importancia en la vida política y en la gestión pública. (Bautista, 2010,8). Por lo que sería importante y urgente el interés por desarrollar y preparar todo unconjunto de mecanismos institucionales para tratar de frenar la corrupción o minimizar su alcance, mismo que solo será posible alcanzar mediante la capacitación e implementación de ética y valores en todos los niveles socioculturales, especialmente en los de índole pública.
INTRODUCCION
La corrupción ha existido siempre, en cualquier régimen y en cualquier lugar, entre las causas principalespor las que se ha venido dando este comportamiento es la ignorancia inconsciente o deliberada, la ausencia de ética y valores en la vida pública.
Como resultado del gran bombardeo de antivalores a través del mundo mediático, la sociedad se encuentra en un estado de desorientación y confusión, dando lugar a conductas nocivas y hasta patológicas. Aunado al proceso de globalización de lacorrupción que llega a los distintos rincones del planeta, proceso que se expande principalmente donde los valores se disuelven o disminuyen.
A medida que los valores se ausentan de la vida pública, aparecen conductas contrarias a la ética, basadas en antivalores, cobrando importancia en la vida política y en la gestión pública. Diversas actitudes contribuyen a la fragmentación y al desequilibrio deltrabajo colectivo en las instituciones públicas, debido a que los individuos impulsados por el individualismo, la competencia o la acumulación de bienes materiales llevados al extremo, se encuentran en disposición de llevar a cabo acciones ilegales y sus consecuencias con tal de lograr sus propósitos.
El objetivo del presente trabajo es describir el fenómeno de la corrupción en los servidorespúblicos, así como explorar algunas causas, ilustrar sus manifestaciones y considerar algunas alternativas de control.
DESARROLLO DEL TEMA
La corrupción es manifiesta en todos los países a nivel mundial, la cual se ha expandido y establecido de tal manera que es considerada como un distintivo en la mayoría de los países del mundo, también se dice que es un fenómeno social que ha venidopresentándose desde todas las épocas, de Oriente a Occidente y que ha acompañado al hombre en su desarrollo histórico, se dice que existirá siempre, cualquiera que sea el sistema político y la época histórica, aqueja a cualquier rubro y clase social, se presenta por la intención de enriquecerse a costa de las demás personas.
No obstante que la corrupción es constante en la historia, esimportante saber que también desde las antiguas civilizaciones, las prácticas corruptas y falta de honradez han sido objeto de reproche moral en todas las culturas, habiendo un interés para contenerla o minimizar su alcance.
Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) se define como corrupción: “Acción y efecto de corromper o corromperse. En las organizaciones, especialmente en las...
ASIGNATURA:
La Función Pública: Ética y Liderazgo
ACTIVIDAD I:
Ensayo “¿Por qué se corrompen los Servidores Públicos?
Autor: Oscar Diego Bautista
Hermosillo, Sonora; 29 de Octubre de 2014.
RESUMEN
El fenómeno de la corrupción, es un tema de gran importancia en la actualidad, que ha venido manifestándose desde elprincipio de la civilización en todas las esferas sociales, así como en todos los países y ámbitos organizacionales, agravándose e incrementándose cada día, siendo objeto de reproche moral en todas las culturas.
Entre las causas más relevantes que inducen al individuo a la práctica de corrupción están el deseo desmedido de poder y la codicia de dinero, esto debido a la falta de valores morales, normas yética aunada a la ignorancia, constituyendo un problema político de gran magnitud.
Cuando los valores se ausentan de la vida pública aparecen de inmediato conductas contrarias a la ética, basadas en antivalores, las cuales cobran importancia en la vida política y en la gestión pública. (Bautista, 2010,8). Por lo que sería importante y urgente el interés por desarrollar y preparar todo unconjunto de mecanismos institucionales para tratar de frenar la corrupción o minimizar su alcance, mismo que solo será posible alcanzar mediante la capacitación e implementación de ética y valores en todos los niveles socioculturales, especialmente en los de índole pública.
INTRODUCCION
La corrupción ha existido siempre, en cualquier régimen y en cualquier lugar, entre las causas principalespor las que se ha venido dando este comportamiento es la ignorancia inconsciente o deliberada, la ausencia de ética y valores en la vida pública.
Como resultado del gran bombardeo de antivalores a través del mundo mediático, la sociedad se encuentra en un estado de desorientación y confusión, dando lugar a conductas nocivas y hasta patológicas. Aunado al proceso de globalización de lacorrupción que llega a los distintos rincones del planeta, proceso que se expande principalmente donde los valores se disuelven o disminuyen.
A medida que los valores se ausentan de la vida pública, aparecen conductas contrarias a la ética, basadas en antivalores, cobrando importancia en la vida política y en la gestión pública. Diversas actitudes contribuyen a la fragmentación y al desequilibrio deltrabajo colectivo en las instituciones públicas, debido a que los individuos impulsados por el individualismo, la competencia o la acumulación de bienes materiales llevados al extremo, se encuentran en disposición de llevar a cabo acciones ilegales y sus consecuencias con tal de lograr sus propósitos.
El objetivo del presente trabajo es describir el fenómeno de la corrupción en los servidorespúblicos, así como explorar algunas causas, ilustrar sus manifestaciones y considerar algunas alternativas de control.
DESARROLLO DEL TEMA
La corrupción es manifiesta en todos los países a nivel mundial, la cual se ha expandido y establecido de tal manera que es considerada como un distintivo en la mayoría de los países del mundo, también se dice que es un fenómeno social que ha venidopresentándose desde todas las épocas, de Oriente a Occidente y que ha acompañado al hombre en su desarrollo histórico, se dice que existirá siempre, cualquiera que sea el sistema político y la época histórica, aqueja a cualquier rubro y clase social, se presenta por la intención de enriquecerse a costa de las demás personas.
No obstante que la corrupción es constante en la historia, esimportante saber que también desde las antiguas civilizaciones, las prácticas corruptas y falta de honradez han sido objeto de reproche moral en todas las culturas, habiendo un interés para contenerla o minimizar su alcance.
Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) se define como corrupción: “Acción y efecto de corromper o corromperse. En las organizaciones, especialmente en las...
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