Etica Y Normas De La Auditoria Administrativa

ETICAS Y NORMAS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

La ética constituye un conjunto de valores y principios que guían la labor cotidiana de los auditores. La independencia, las facultades y las responsabilidades del auditor plantean elevadas exigencias que se emplean en la labor de la auditoría. Por lo tanto la ética de los auditores debe constituir un complemento necesario que fortalezca aún máslas normas de auditoría existentes. La conducta de los auditores debe ser irreprochable en todas las circunstancias ya que cualquier deficiencia en su conducta profesional perjudicara la imagen de integridad de los demás auditores que represente, pudiéndose plantear dudas acerca de la fiabilidad y la competencia profesional así como la calidad y la validez de su labor de auditoría. De allí laimportancia de que existan normas para esta labor, así como la adopción y la aplicación de códigos de ética, con la finalidad de buscar promover la confianza, seguridad y credibilidad de los mismos, a través de la aplicación de exigencias propias basadas en integridad, independencia, objetividad, confidencialidad y competencia profesional.
Un auditor debe conducirse de un modo que promueva lacooperación y las buenas relaciones entre los auditores dentro de la profesión. El apoyo por parte de sus miembros y su cooperación recíproca constituyen elementos esenciales de la profesionalidad.
Por su parte la integridad constituye el valor central del código de ética de la auditoria administrativa, ya que los auditores están obligados a cumplir normas elevadas de conducta como la honradez eimparcialidad durante su trabajo y en sus relaciones con el personal de las determinadas organizaciones, buscando preservar la confianza de las personas. La integridad podrá medirse en función de lo que es correcto y justo exigiendo a los auditores que se ajusten tanto a la forma como al espíritu de las normas de auditoría y de ética. Así mismo también exige que se ajusten a los principios de laadministración como base fundamental para mantener normas irreprochables de conducta profesional, tomar decisiones acordes con el interés de la organización, y aplicar un criterio de honradez absoluta en la realización de su trabajo y el empleo de los recursos con que cuenten.

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Ética: Es la reflexión teórica sobre la moral. La ética es la encargada de discutir y fundamentarreflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra moral.
BLAQUIER, (p. 17) menciona lo siguiente: “las normas éticas cambian, pues cambia la realidad social a la que se aplican, pero siempre tienden al bien del conjunto humano tal como se lo concibe en cada circunstancia histórico-cultural. De modo que la ética cambia en cuanto a su contenido concreto, pero permanececonstante en cuanto a su objeto formal.”

Moral: Es el conjunto de principios, criterios, normas y valores que dirigen nuestro comportamiento. La moral nos hace actuar de una determinada manera y nos permite saber que debemos de hacer en una situación concreta. Es como una especie de brújula que nos orienta, nos dice cuál es el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una determina dirección.La ética trata sobre la razón y depende de la filosofía y en cambio la moral es el comportamiento en el que consiste nuestra vida El uso de la palabra ética y la palabra moral está sujeta a diversos convencionalismos y que cada autor, época o corriente filosófica las utilizan de diversas maneras.
La moral es el hecho real que encontramos en todas las sociedades, es un conjunto de normas asaber que se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas normas se utilizan para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
La ética es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas a saber, principio y...