Etica y responsabilidad social

IMPORTANCIA DE LA RSE
QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL O CORPORATIVA
“Desarrollar negocios enfocados en principios éticos y morales que cumplan con las normas legales y que aporten positivamente a la sociedad en cualquier ámbito”.
La RSE es una cultura a la que se deben adaptar todas las grandes y medianas empresas en el mundo, es mas hasta la más pequeña empresa puededesarrollar prácticas socialmente responsables. En ningún momento se busca que las organizaciones solo den donaciones, actos de beneficencia o simplemente regalen su dinero, pues en un principio las empresas están creadas para ser rentables. La RSE implica una adopción de una cultura activa, dinámica y responsable en el entorno donde operan y al cual impactan directamente, esta cultura organizacionalda la certeza de que la empresa sea sostenible en el largo plazo y que también tenga un crecimiento económico prolongado.
Es un rol que adoptan las empresas en pro de un desarrollo sostenible, es decir, a favor de un crecimiento económico controlado, el correcto aprovechamiento de los recursos, el bienestar social y el medio ambiente. Este equilibrio es fundamental y es la base para lasoperaciones futuras, pues hoy en día las grandes empresas deben empezar a formar parte de la solución y no seguir en la punta del problema, por el mismo interés que de tener un ambiente económico, social y político más prospero y estable.
Se podría decir que entre los objetivos que tiene la RSE es el impacto positiva que generan este tipo de prácticas en ambiente macro económico y social, al mismotiempo que ayuda a desarrollar más factores competitivos y hace que la empresa sea sostenible y duradera. Las empresas deben conocer muy bien el entorno en el cual desarrollan sus operaciones pues cualquier acto que hagan afectar directa o indirectamente este entorno. Al conocer el entorno es más fácil delimitar el impacto interno y externo que tendrán las acciones realizadas por la empresa y deesta forma saber hasta qué punto afectan a la sociedad, además de definir las aéreas donde se deben tener más acciones hacia la mejora y priorizar objetivos endógenos y exógenos de la empresa.
Cuando hablamos de la parte interna, son todas aquellas políticas y valores que patrocina la empresa en el recurso humano. Esto involucra también los procesos y todas las aéreas que están organizadasen el organigrama. Por otra parte está el área externa que va ligada a toda la cadena logística de la organización, desde los proveedores hasta el consumidor final.
Ahora bien hace algunos años nació lo que se conoce hoy en día como el Grameen bank o como anteriormente se denominaba el banco de los pobres, uno de los proyectos más responsablemente sostenibles en los últimos años, su fundadorfue el reconocido profesor Mohammed Yunus, premio nobel de paz y reconocido en el ámbito mundial por sus teorías éticas y sociales. Esta idea del banco de los pobre nace en Bangladesh cuando una comunidad este profesor llega a una comunidad con mucho problemas sociales, mucha pobreza y lo peor, sin oportunidades de poder salir adelante por la falta de educación. De ahí que el profesor Yunusdecidió intervenir de una manera muy particular; Al conocer todas la necesidades que tenia este pequeño pueblo decidió pagara todas sus deudas, pero no era solo esto, era también la oportunidad de desarrollarse económicamente, así que unió esfuerzos con la empresa francesa Danone para crear un yogurt con todos los nutrientes y vitaminas que el cuerpo necesitaba, a un costo muy bajo. Este productoseria vendido por los mismo habitantes del pueblo y también será comercializado en lugares aledaños, y como si fuera poco el profesor creó una teoría económica novedosa y aplicable a este sector. La llamo la teoría de los microcréditos, que eran pequeños préstamos con un interés muy bajo y que se debían pagar semanalmente. Este pequeño rayo de luz se convirtió en un solo que brillaba con luz...