Etica
Páginas: 5 (1035 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2011
INTRODUCCION
Cabe señalar que los Licenciados en Administración somos la representación del presente y futuro de la nación para poder llegar al pais deseado por todos los nosotros.
En el primer codigo de etica elaborado en 1959, se establece que los administradores deberan acatar normas eticas de actuación laboral basándose en el tiempo y realidad del caso; y sobre todo en los principios yvalores establecidos en nuestra sociedad.
La intención del codigo de etica es el cumplir con la sociedad y fortalecer el espiritu del ser humano por medio de valores.
Se invita a integrar el codigo de etica en nuestra forma de ser a los administradores; por el bien de nuestra profesión.
CAPITULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
” Articulo. 1
” Articulo. 2
” Articulo. 3
” Articulo. 4
”Articulo. 5
” Articulo. 6
” Articulo. 7
” Articulo. 8
” Articulo. 9
” Articulo. 10
” Articulo. 11
” Articulo. 12
” Articulo. 13
” Articulo. 14
” Articulo. 16
” Articulo. 17
” Articulo. 18
” Articulo. 19
A continuación se dará una breve explicación de cada articulo.
] Articulo. 1. Rige la conducta y las relaciones profesionales de cualquier administrador mexicano; asi como deextranjero que labore en nuestro pais.
] Articulo. 2. Los administradores actuaran conforme dice el codigo.
] Articulo. 3. El licenciado en Administración debera respetar este codigo; aunque tengo otras carreras o codigos.
] Articulo. 5. Se deberan utilizar los conocimientos solo en actos donde se cumplan la moral, buenas costumbres, y se deben hacer con responsalididad social.
] Articulo. 6.Se debe gozar de libertad manteniendo asi su integridad de juicio, autonomia y objetividad.
] Articulo. 7. Se evitaran asuntos que sean impedimento sobre su salud mental.
] Articulo. 8. Se debe ser imparcial y realista al realizar un juicio profesional.
] Articulo. 9. Todo documento debe ser firmado por el administrador.
] Articulo. 10. no aceptara cargos o responsabilidades los cuales estenligados a actos de trabajo inseguros.
] Articulo. 11. Sus actualizaciones deben ser apegadas a a la Norma de Capacitación Profesional Permanente para el Administrador del CONLA.
] Articulo. 12. El pago percibido sera conforme a metas cumplidas.
] Articulo 13. No deberan hacerse comentarios negativos hacia compañeros y profesión en general.
] Articulo 14. Cuando algun colega viole el codigo deetica, se deberan tener las siguientes pruebas:
- No constituya un daño para alguno de los involucrados.
-Convenga a las otras partes.
-exista un consenso positivo.
] Articulo 16. Su reputación se basara en la honradez, capacidad y etica con la que actue.
] Articulo. 17. Se abstendran de participar quienes tengan.
CAPITULO II
DE LA RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
”Articulo. 20.
” Articulo. 21.
” Articulo. 23.
” Articul. 24.
” Articulo. 25
” Articulo. 26
” Articulo. 27
” Articulo 28.
Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su
capacidad, habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su
responsabilidad profesional.
] Articulo 20. Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre todasu capacidad habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional.
] Articulo. 21. Siempre pondra lo mejor de si para lograr los objetivos.
] Articulo. 22. Se guardara el secreto profesional ante todo.
] Articulo. 23. Jamas se proporcionara información incorrecta por dolo.
] Articulo. 24. Al presentarse mal manejo de recursos o irregularidadesdeben denunciar.
] Articulo. 25. Podrá hacer uso de recursos técnicos diseñados por él
] Articulo. 26. Cuando de alguna opinión profesional o algo similar mantendrá una absoluta independencia de criterio
] Articulo. 27. Jamás debera agregar algun grado escolar que no sea certificado.
áreas de la profesión, particularmente en la de su especialidad
CAPITULO III
DE LO SOCIAL
”...
Cabe señalar que los Licenciados en Administración somos la representación del presente y futuro de la nación para poder llegar al pais deseado por todos los nosotros.
En el primer codigo de etica elaborado en 1959, se establece que los administradores deberan acatar normas eticas de actuación laboral basándose en el tiempo y realidad del caso; y sobre todo en los principios yvalores establecidos en nuestra sociedad.
La intención del codigo de etica es el cumplir con la sociedad y fortalecer el espiritu del ser humano por medio de valores.
Se invita a integrar el codigo de etica en nuestra forma de ser a los administradores; por el bien de nuestra profesión.
CAPITULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
” Articulo. 1
” Articulo. 2
” Articulo. 3
” Articulo. 4
”Articulo. 5
” Articulo. 6
” Articulo. 7
” Articulo. 8
” Articulo. 9
” Articulo. 10
” Articulo. 11
” Articulo. 12
” Articulo. 13
” Articulo. 14
” Articulo. 16
” Articulo. 17
” Articulo. 18
” Articulo. 19
A continuación se dará una breve explicación de cada articulo.
] Articulo. 1. Rige la conducta y las relaciones profesionales de cualquier administrador mexicano; asi como deextranjero que labore en nuestro pais.
] Articulo. 2. Los administradores actuaran conforme dice el codigo.
] Articulo. 3. El licenciado en Administración debera respetar este codigo; aunque tengo otras carreras o codigos.
] Articulo. 5. Se deberan utilizar los conocimientos solo en actos donde se cumplan la moral, buenas costumbres, y se deben hacer con responsalididad social.
] Articulo. 6.Se debe gozar de libertad manteniendo asi su integridad de juicio, autonomia y objetividad.
] Articulo. 7. Se evitaran asuntos que sean impedimento sobre su salud mental.
] Articulo. 8. Se debe ser imparcial y realista al realizar un juicio profesional.
] Articulo. 9. Todo documento debe ser firmado por el administrador.
] Articulo. 10. no aceptara cargos o responsabilidades los cuales estenligados a actos de trabajo inseguros.
] Articulo. 11. Sus actualizaciones deben ser apegadas a a la Norma de Capacitación Profesional Permanente para el Administrador del CONLA.
] Articulo. 12. El pago percibido sera conforme a metas cumplidas.
] Articulo 13. No deberan hacerse comentarios negativos hacia compañeros y profesión en general.
] Articulo 14. Cuando algun colega viole el codigo deetica, se deberan tener las siguientes pruebas:
- No constituya un daño para alguno de los involucrados.
-Convenga a las otras partes.
-exista un consenso positivo.
] Articulo 16. Su reputación se basara en la honradez, capacidad y etica con la que actue.
] Articulo. 17. Se abstendran de participar quienes tengan.
CAPITULO II
DE LA RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
”Articulo. 20.
” Articulo. 21.
” Articulo. 23.
” Articul. 24.
” Articulo. 25
” Articulo. 26
” Articulo. 27
” Articulo 28.
Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su
capacidad, habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su
responsabilidad profesional.
] Articulo 20. Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre todasu capacidad habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional.
] Articulo. 21. Siempre pondra lo mejor de si para lograr los objetivos.
] Articulo. 22. Se guardara el secreto profesional ante todo.
] Articulo. 23. Jamas se proporcionara información incorrecta por dolo.
] Articulo. 24. Al presentarse mal manejo de recursos o irregularidadesdeben denunciar.
] Articulo. 25. Podrá hacer uso de recursos técnicos diseñados por él
] Articulo. 26. Cuando de alguna opinión profesional o algo similar mantendrá una absoluta independencia de criterio
] Articulo. 27. Jamás debera agregar algun grado escolar que no sea certificado.
áreas de la profesión, particularmente en la de su especialidad
CAPITULO III
DE LO SOCIAL
”...
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