Etica

21/2/2010

Contenido

Introducción 3

Definición de Ética 3

Ética Profesional 4

La ética en las organizaciones 4

Importancia de la ética en las organizaciones 5

Razones para una ética en las organizaciones 5

La ética en las organizaciones: procesos de institucionalización 8

La ética organizacional y su relación con los valores 8

Definición de valores éticosorganizacionales 9

Valores Organizacionales 9

Valores y Éxito 11

Definición de Código de ética 12

Importancia de los códigos empresariales 12

Ética en la ética informática 14

Definición de ética en la informática. 14

Códigos éticos de informática 15

Los diez mandamientos de la ética informática. 15

Ética en Internet 15

La ética en la sociedad de la información. 17

Ética enTIC’s. 18

Conclusiones 21

Bibliografía electrónica consultada 22

Ética en las organizaciones

Introducción

La ética es uno de los temas centrales en la actualidad, sobre todo en las organizaciones y en las tecnologías de la información las cuales están inmersas en un mundo de información y procesos que son propiedad de las empresas y en donde el personal de las mismas debe poseer unconjunto de valores que les permitan actuar éticamente para proteger los activos de la dichas empresas

“El tema de ética en las organizaciones ha incrementado paralelamente con el afianzamiento de la empresa en la sociedad contemporánea. Las empresas han alcanzado un posicionamiento clave porque son las generadoras de las riquezas, además de ser el lugar que concentra un tiempo considerable de lagente y también es el espacio esencial de la aprendizaje de las personas, por lo que no existen acontecimientos en la sociedad que no tengan una directa y explícita relación con el mundo de las organizaciones. A lo anterior se agrega lo imposible que resulta no asociar la actividad humana con las connotaciones éticas y en la actualidad ha renovado su vigencia dicho tema, toda vez que la complejidaddel entorno así lo determinan. Al respeto se puede indicar que antes era importante tomar en cuenta este factor en el desenvolvimiento de las empresas, ahora es de suma urgencia. Aunque se ha visto que la ética es un asunto de principios ahora es igualmente de naturaleza estratégica dado que pudiera estar influenciado en los resultados provenientes del desempeño de cada uno de los integrantes dela organización, lo cual se traduce en el cumplimiento o no de los objetivos de la misma.” (Ruíz C, 2008: 3)

Definición de Ética

La palabra ética proviene de la palabra griega “ethos” que originalmente se debe a las prácticas o costumbres habituales.

Según Etkin 1993, la ética es el fundamento cuyos valores esenciales deben organizar la vida social y son tales como la libertad y ladignidad humana así como también se basa en conceptos morales como el bien común, lo bueno, lo equitativo y lo justo.

Ética Profesional

“La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido se trata de de una disciplina que esta incluída dentro de la ética aplicada ya que3 hace referencia a una parte específica de la realidad.http://definicion.de/etica-profesional/

Podemos decir al respecto que la ética es un concepto que implica el saber actuar bien o dentro de lo que es correcto de acuerdo a un conjunto de valores.

La ética en las organizaciones

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. Lagestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.
http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/297-definicion-y-enfoque-de-la-etica-empresarial.html

Según Ortiz (1998: 18) la ética empresarial es un valor intrínseco de toda actividad humana u organizacional porque cualquier actividad empresarial trae hacia si un cumulo...