Etica

SEGURIDAD INDUSTRIAL

JOSE HERANDEZ NIETO
(TUTOR)

ADRIANA VALDEZ
ANGELIS OÑATE
NIXON SIERRA
MANUEL SURMAY
JOSE GOMEZ
CARLOS ORTEGA
(INTEGRANTES)

I SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA GUJIRA

RIOHACHA – LA GUAJIRA

MARZO 17 DE 2012

OBJETIVOS GENERALES

Estudiar la seguridad industrial con el objetivo de prevenir e identificar los eventuales factores de riesgoque se puedan presentar en una empresa, asimismo investigar los accidentes de trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

El programa de Seguridad Industrial tiene como objetivo incorporar a la empresa en un trabajo permanente de análisis, diagnóstico e implementación de programas de acción, con el fin de proteger al trabajador contra Riesgos de Accidentes Laborales.

CONCEPTO DE NORMAS DEPREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

La seguridad industrial se define como el conjunto de normas técnicas y procedimientos que se utilizan para prevenir los accidentes mediante la supervisión de sus causas, por tanto realiza una labor de convencimiento entre los patrones (o patronos) y los trabajadores. Las normas de la OSHA se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria marítima,construcción y agricultura.
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organización educativa, independiente, sin fines de lucro que está a la vanguardia en el campo de la prevención de accidentes en los países en que se habla español y portugués, ofreciendo una gran diversidad de servicios y material educativo. El consejo fue fundado en 1938, y no depende de ningún gobierno, nitiene ninguna conexión religiosa, política o económica con ninguna institución.
Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos 150 años con la Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema productivo. La introducción de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII, seguida por su empleo creciente en los Estados Unidos y otros países, creó un nuevo tipo de riesgolaboral.
El problema de la seguridad interesó a empresas y trabajadores de todos los países, acogiéndose a las primeras disposiciones legales. El primer intento para modificar por medio de un estatuto la ley común de la responsabilidad patronal se hizo en el año 188 en Inglaterra, permitiendo que los representantes personales de un trabajador fallecido cobrasen por muerte causadas por negligencia.Este hecho modificó, pero no mejoró la defensa y seguridad del trabajador.
En Alemania, Bismark preparó y decretó la primera ley obligatoria de compensación para los trabajadores, si bien sólo cubría enfermedades.
Existen algunos aspectos sobre legislación a favor del trabajador en España, Francia, Rusia, Perú, Colombia e Italia.
La seguridad en el trabajo y la defensa del elemento humano sonapoyados por diferentes disposiciones legales que el Estado pone a disposición del trabajador como medio de prevención de accidentes. Todos los países mencionados parten del concepto general de accidentes o enfermedad. Profesional como elemento que merecen especial protección, tanto en la prevención, como en su ayuda en caso de producirse.
El artículo 415 del Código de Seguridad Social francesaconsidera accidente de trabajo, cualquiera que sea la causa, aquel acaecido dentro del trabajo, y aún amplía el concepto, integrando el accidente en el trayecto, considerando aquel que puede sufrir el trabajador en su desplazamiento de ida o regreso al o del trabajo. Así el beneficio de la legislación sobre los accidentes de trabajo se extiende a la victima de accidentes de trabajo.
La Ley deRusia sobre la ratificación de las bases de la legislación laboral del 15 de julio de 1970, sostiene que todos los obreros y empleados entran obligatoriamente al sistema de seguro social del Estado.

EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA

la seguridad industrial en Colombia, se inicia en la época Precolombina. De esta manera recurre a leyendas mitológicas de los Chibchas como la de...