Etica

LIDERAZGO ÉTICO

Por que es tan difícil definir y valorar el liderazgo ético? Por favor explique su respuesta en no mas de dos paginas por favor.
El liderazgo ético es difícil definirlo porquemuchos líderes lo podrían mal usar dentro de una organización y ejercerían su influencia en sus subordinados para cometer actos ilegítimos, corruptos, entonces no podemos decir que siempre serápositivo el liderazgo ético dentro de una organización porque el líder puede generar en sus seguideros a actuar sin valores con tal de alcanzar el objetivo en común de la organización, y que sussubordinados no puedan medir las consecuencias de sus actos.
El Liderazgo ético puede ser mal usado en la organización y crear entre todos beneficios personales, intereses propios a costa de susmiembros, es por esto que es difícil definir correctamente el liderazgo ético, los líderes tienen ese poder en sus manos en como usar su liderazgo ético sobre sus subordinados de manera que logrenobjetivos en común o simplemente beneficios personales.
Un verdadero líder ético se caracteriza por escuchar a a sus subordinados, descubrir sus necesidades, ambiciones y siempre debe oponerse ala desigualdad y a la injusticia social, de esa manera se genera un liderazgo ético dando responsabilidades a sus subordinados, generando confianza en ellos.
En el liderazgo ético juega unpapel importante la personalidad del líder y su conducta la cual pude ser basada en hacer daño a los demás o irrespetar los derechos de las demás personas, todo dependerá de los valores dellíder y la manera en como influya a sus subordinados.
Son primordiales los valores como honradez, coherencia y el respeto, ya que será la única manera de generar una conducta ética en un líder yque este a su vez la transmita a sus subordinados para obtener así un clima adecuado de trabajo, confianza entre sus miembros, un trabajo eficaz, una conciencia moral y acciones éticas en su...