ETICA

Factores que influyen en la conducta ética de la toma de decisiones de un profesional
Los factores son:
Etapa de desarrollo moral: Realizan una evaluación de la capacidad que posee un individuo parajuzgar lo moralmente correcto. A más alto desarrollo moral, menos dependiente será de las influencias externas y, en consecuencia, más predispuesto a comportarse de manera ética.
Ambienteorganizacional: Se refiere a la percepción de un empleado acerca las expectativas organizacionales. Algunos ejemplos son: Los códigos de ética, el comportamiento de la alta moral, por parte de la gerencia, lasexpectativas realistas de desempeño, las evaluaciones del desempeño que consideran tanto el fin como los medios, el reconocimiento notorio, los ascensos de las personas que muestran una conducta moralalta y el castigo para las que no la muestren, entre otros.
Locus de control: Se refiere a la dimensión en la que los individuos se creen responsables de los hechos de su vida. Los individuos con unlocus de control interno, se apoyan en sus propios esquemas de lo correcto o incorrecto para orientar su comportamiento, en cambio las personas con locus de control externo, por lo general es menosposible que asuman la responsabilidad de los efectos de su comportamiento y es más dable que se apoye en las influencias externas.

















¿Cuáles son los factores que influyen en los hombresde negocios para que tomen decisiones éticas y no éticas?.
El código personal de conducta de la persona, abarca el conjunto de valores personales que una persona ha hecho suyos. Estos se ven reflejadostanto en sus sentimientos de justicia como en su comprensión intelectual de normas de comportamiento aplicables en su vida profesional.
INTEGRIDAD Y CONSISTENCIA, son valores escasos. El VALOR DE LAPALABRA. “Tienes mi palabra”, no sirve hoy en día. Lamentablemente para muchas personas lo más importante es EL APARENTAR y EL TENER. Nunca le preguntes a una persona “qué tienes?”, sino “quién...