Evaluación De Las Competencias Desde La Socio-Formación

LA EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DESDE LA SOCIO-FORMACIÓN.

Existen algunos aspectos que como maestros debemos tener en cuenta: desarrollar la competencia docente de evaluación, identificar losaprendizajes esperados y las evidencias, trabajar con base en problemas del contexto, diseñar mapas de aprendizaje, emplear el portafolio de evidencias, aplicar la estrategia MADFA en la evaluación ypor ultimo realizar la retroalimentación.
Si se habla de la desarrollar la competencia docente de la evaluación, en ella se evalúa el aprendizaje de los estudiantes para determinar los logros y losaspectos a mejorar de acuerdo con las competencias establecidas. Se deben aplicar los 4 niveles de desempeño al momento de su evaluación: Receptivo, Resolutivo, Autónomo y Estratégico.
Se dice queel estándar curricular se logra al final de cada siglo escolar al igual que los aprendizajes esperados y la evidencias éstas últimas con el diagnostico de sus pautas y con acciones para mejorar. Esmuy importante trabajar en base a los problemas del contexto que se le presentan a los alumnos para que éstos sepan cómo solucionarlos y aparte de esto los comprendan mejor; aquí el docente debe deespecificar el nombre del proyecto, a quien esta dirigido, la asignatura, el grado, el bloque y la transversalidad.
Para los docentes es muy importante diseñar mapas de aprendizaje que le ayuden afortalecer la fe en sus estudiantes, es decir, mediante estos mapas se buscan los posibles problemas a mejorar del estudiante, de igual forma se le evalúa mediante los niveles de desempeño yamencionados y aparte, se enfoca más en los logros, los aspectos a mejorar y las actividades de apoyo que como docentes se le pueden aplicar para mejor éstos.
El trabajo con el portafolio es muy importantepues éste evidencia el trabajo que el profesor lleva con sus alumnos. Es importante mencionar que aplicar la estrategia MADFA en la evaluación es muy importante porque, al hablar de ésta incluye la...