Evaluación desempeño en Odoo - APPRAISALS

Páginas: 6 (1285 palabras) Publicado: 25 de junio de 2015





Evaluación de Desempeño

Implementación ODOO






Contenido

Nuestra Compañía 3
Líneas de Negocio (LOB’s) 4
Drivers 5
Socios Estratégicos y Alianzas 6
Introducción 7
Alcance del Software de Evaluación de desempeño ODOO 12
Testee la evaluación antes de enviarla 14
Configurar planes de evaluaciones 15
En el lugar correcto y en el momento adecuado 15
Seguimiento y análisis 16
Vista deCalendario 17
Examinar los resultados 18
Ejemplo de Evaluación 20
Estrategia de Implementación 25
Plan de Trabajo - Fases 25
Organigrama de Proyecto 26
Descripción de Roles 26
Recursos del Proyecto 28
Estimación de Costos y Esfuerzo 30


Introducción

Qué es ODOO?

Es un sistema de gestión empresarial (ERP) integrado, de código abierto, de origen belga. Es una alternativa de código abierto a los ERPdominantes del mercado como SAP ERP o Dynamics, pero a diferencia de estos últimos no requiere ningún pago de licencias para ser utilizado. Esto implica que también es posible la modificación directa del software.

Arquitectura

Odoo tiene componentes cliente-servidor separados. El servidor se ejecuta independientemente del cliente y maneja la lógica de negocio y se comunica con la aplicación de basede datos. El módulo del servidor está escrito en el lenguaje Python. Los clientes son livianos porque no contienen la lógica del negocio. Odoo usa PostgreSQL que es un sistema gestor de bases de datos.

Aplicaciones

La empresa Odoo mantiene un sitio web en el que hace referencia a los módulos oficiales así como aquellos contribuidos por la comunidad de desarrolladores4 en un concepto similar alas tiendas de aplicaciones de Apple y Google. El desarrollo de módulos se realiza editando archivos Python y XML

Características de ODOO

Completo: Cientos de módulos específicos para diferentes sectores de actividad.

Potente: Añade en todas sus áreas herramientas de análisis y generación de reportes, con lo que la visualización y gestión de la información se simplifica.

Flexible: Lasmodificaciones y adaptaciones de código a las necesidades de las empresas, se puede realizar en forma ágil. Por ejemplo, flujos de trabajo (workflows) editables; reportes personalizados; vistas.

Libre: Es un sistema basado en estándares, abierto y ampliamente soportado. Existe una importante comunidad de desarrolladores que están constantemente fortaleciendo el proyecto (amplia documentación, foros, cvs.Mailing, listas, etc).

Accesible: Odoo se suministra bajo licencia GPL por lo que no se abonan licencias de adquisición. Sólo se paga por los costos de integración y adaptaciones a las necesidades de la empresa.

Avanzado Técnicamente: Está preparado para conformar normas ISO 9001. Funciona con bases de datos de objetos. Utiliza flujos de trabajo flexibles y dinámicos. Soporta plataformasheterogéneas: Linux, Windows. Utiliza un esquema de servidor distribuido.

Integración con otros softwares: Todos los informes de Odoo se generan en HTML, y PDF para una impresión impecable. También se pueden generar archivos Word o Excel que después pueden modificarse antes de ser enviados a un cliente o empleado por carta o mail en forma automática. Además se integra en forma nativa con los siguientessoftwares comerciales de amplio uso en empresas: Adobe Reader (PDF), Importación/Exportación a Microsoft Office (Excel o Word) u OpenOffice. Google Maps

Diferencias entre ODOO y otros ERP’s Cloud


Odoo en el mundo





Objetivos del Proyecto

Objetivo Principal

El objetivo principal del proyecto propuesto es implementar Odoo Appraisals (Evaluación) según las definiciones brindadas por la Mutualde Seguridad, con la calidad y los tiempos estipulados conjuntamente, aprovechando la flexibilidad de la herramienta para cumplir con la necesidad de medir el rendimiento y el desempeño de los colaboradores. Permitir realizar planes de acción que aprovechen las fortalezas y desarrollen las debilidades de la dotación de la Mutual. En síntesis, lograr que la herramienta tecnológica apoye la...
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