EVALUACION ADMINISTRATIVO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO/ TECNICO- PROFESIONAL Período Evaluado: Desde __ / __ / ___ Hasta __ / __ / ___
Sección “A” / Datos de Identificación

DATOS DEL EVALUADO
Apellidos y NombresSegueri Ávila Jenny Alicia
Cédula de Identidad
10.644.148
Cargo
T.S.U I
Código
200000
Ubicación Adm.
C.B. Eduardo Cholet B.
Tiempo cumpliendo funciones actuales
1 año y 8 meses

DATOS DELEVALUADOR
Apellidos y Nombres
Castillo Ramírez Elizabeth Moramay.
Cédula de Identidad
9.839.070
Cargo
Docente III Coordinadora Pedagógica (Enc.)
Código
D H113.
Ubicación Adm.
Coordinación3 año (C.B. Eduardo Cholet B )
Tiempo Supervisando al Evaluado
1 año y 9 meses

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR
Apellidos y Nombres
Orellana López Ítalo José
Cédula de Identidad
9.576.836Cargo
Doc.VI/cubdirector (Director Enc.)
Código
1746WC

Sección B y C en el reverso de esta hoja
Sección “D” / En esta sección se obtendrá el rango de actuación del evaluado.Calificación Final

Rango de Actuación
Total Sección “B”
208

Sobre lo esperado
Total Sección “C”
200


Total Sección “B + C”
408



Sección “E” / En esta sección exprese comentarioscon respecto a los resultados de la evaluación del funcionario, así como las acciones a seguir para mejorar el desempeño.

Comentarios del Evaluador




__________________________
Firma delSupervisor

__________________________
Firma del Jefe del Supervisor

El evaluado indicará en la casilla correspondiente su acuerdo o no, acerca de los resultados de la evaluación.
Comentarios: Elevaluado podrá expresar cualquier observación adicional que considere pertinente sobre su evaluación.
El evaluado deberá firmar en señal de haber sido notificado de los resultados de su evaluación sinque su firma implique la aceptación o no de los resultados.
En caso de que el empleado manifieste desacuerdo con los resultados de la evaluación podrá reclamar ante el Comité de Calificación de...