evaluacion de control interno de auditoria de sistemas

Revisión de los aspectos tratados en la entrevista
Al culminar la entrevista y/o reunión, deberá “afinar” la entrevista y los papeles de trabajo que origine, estableciendo la continuidad conreferencia a los resultados de la misma.
Las interrogantes detalladas anteriormente, constituyen la base para obtener un conocimiento general de las diferentes áreas que conforman la entidad a auditar, porlo que a medida que la auditoria avanza, podrán desarrollarse otras entrevistas con preguntas específicas al área o asunto que se examinará
No olvide que toda la entrevista deberá reflejarse ysustentarse en sus papeles de trabajo descriptivos.
EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
1. Concepto de Evaluación del Control Interno
la evaluación de Control Interno es un proceso ejecutado por auditoresInternos y externos para la determinación de su eficacia o para programar la
naturaleza, alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría. Esta
evaluación puede tener diversos alcances dependiendodel objetivo de la
Auditoría a realizar.
La eficacia del control interno constituye una opinión vertida en función de la
evaluación del proceso de Control Interno en un momento dado e implica laexistencia de una seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de la
entidad auditada, relacionadas con las siguientes categorías:
- Eficacia y eficiencia de las operaciones
- Confiabilidad de lainformación financiera
- Cumplimiento de leyes y normas aplicables
La eficacia es la característica principal del control interno que puede ser
determinada sobre cada uno de los objetivos antesmencionados o el
conjunto de ellos en función a una evaluación integral del proceso de control
interno.
La metodología para la evaluación del control interno comprende dos fases.
La primera de ellas procuraobtener un entendimiento y comprensión suficiente
sobre el diseño del control interno.
La segunda fase se desarrolla para probar la operatividad o cumplimiento de
dicho diseño.

2. Fases de la...