Evaluacion de personal

GERENTE DE DISEÑO Y MERCADOTECNIA
DEPENDE DE:
SUBORDINADOS:
MISION
Diseño de planes a corto, medio y largo plazo, determinando las prioridades y estrategias de los productos de la empresa.FUNCION BASICA | Crear el diseño del producto asi como la prioridades y estrategias de los productos |
RESPONSABILIDADES | * Diseño de logotipo y nombre de la compañía. * Diseño de el o losporoductos. * Planificar y dirigir la politica de la empresa corto, medio y largo plazo y estratetigias. * Diseño de planes a corto , medio y largo plazo, determinando las prioridades y estarategias delos productos de le empresa. * Diseñar, planificar, elaborar e instaurar los planes de mercadotecnia en la empresas. * Coordinar y controlar el lanzamientos de campañas publicitarias y depromocion. * Hacer investigaciones comerciales de los productos existentes o nuevos, realizar el estudio de las debilidades fortalezas y oportunidades de los mismo en el mercado. |
CARACTERISTICASREQUERIDAS. | * Ser una persona con principios y etica. * Ser ordenado en el pesnamiento y en la accion. * Apreciar el tiempo. Su valos y su uso- * Capacidad para asumur grandes responsabilidad. *Capacidad para hacer y recibir criticas constructivas. * Amplitud de ideas. * Flexibilad mental de criterios. * Orientacion al cliente interno /externo. * Facilidad para la obtencion yanalisis de informacion. * Pensamiento creativo. * Habilidades sociales. * Tolerancia a la presion. * Vision estrategica. |

GERENTE DE SISTEMAS
DEPENDE DE:
SUBORDINADOS:
MISION
Para que hayauna gestion eficaz de la compañía debera elaborar, planificar, implementar y mantener los sistemas, procesos, circuitos y procedimientos de informacion necesarios.
Gestionar la politica detecnologias de la comunicación para que sea adecuada a los objetivos y necesidades de la empresa.

FUNCION BASICA | La adiministracion de los recursos la instalacion, para el logro de sus objetivos. |...