Evaluacion de riesgos laborales

EVALUACION DE RIESGOS LABORALES
Irlanda Vega J.

UTE, Universidad Tecnológica Equinoccial,
Bourgeois N34-102 y Rumipamba, Quito, Ecuador


resumen: La evaluación de riesgos es la base de una gestión activa de la seguridad y salud en el trabajo, sirve para establecer la acción preventiva en la empresa a partir de una evaluación inicial.

Palabras Claves: Riesgo, peligro, evaluación deriesgos laborales, factor de riesgo, condiciones de trabajo


Introducción
La evaluación de riesgos es el proceso mediante el cual la empresa tiene conocimiento de su situación con respecto a la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Es una de las actividades preventivas que legalmente deben llevar a cabo todas y cada una de las empresas, independientemente de su actividad productiva o sutamaño. Pero no es tan sólo una obligación legal de la que derivan responsabilidades relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores, sino que forma parte del ciclo de mejora continua que cualquier empresa tiene que aplicar en su gestión.
Este es el objetivo de la evaluación de riesgos: disponer de un diagnóstico de la prevención de los riesgos laborales en una empresa determinada paraque los responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de prevención necesarias.
El concepto evaluación de riesgos incluye fases diferenciadas y consecutivas: la identificación de los factores de riesgo y las deficiencias
originadas por las condiciones de trabajo, la eliminación de los que sean evitables, la valoración de los no evitables y, finalmente, la propuesta de medidas paracontrolar, reducir y eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores
de riesgo como los riesgos asociados.
La evaluación de riesgos también debe incluir la identificación de los
incumplimientos de la normativa general y específica que sea aplicable a la empresa en función de sus características de tamaño, actividad productiva, ubicación, etc., lo que, a pesar de no generar un riesgo en elsentido estricto del término, sí que es un aspecto que se debe tratar, como mínimo, como
"deficiencia". [1]

Desarrollo
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptarmedidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Los principios en los que se basa toda acción preventiva comienzan y pasan inevitablemente, por el de evitar los riesgos. Muchos de los peligros a los que se enfrenta un trabajador en su jornada laboral vienen determinados por la realización de actos imprudentes por su parte, y por la existencia de un entorno laboralpeligroso. Así, deberá perseguirse la eliminación del riesgo en este primer principio, pero es muy complicado lograr una efectividad del 100%.
Sin embargo hay riesgos que no pueden eliminarse completamente; es en estos casos en los que se procede a evaluar los riesgos no evitables. [2]


Análisis del riesgo: mediante este proceso se:
• Identifica el peligro
• Se estima el riesgo,valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro.
El Análisis del riesgo proporcionará de qué orden de magnitud es el riesgo.
Valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido, y comparándolo con el valor del riesgo tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
Si de la Evaluación del riesgo se deduce que el riesgo esno tolerable, hay que Controlar el riesgo.
Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del riesgo se le suele denominar Gestión del
riesgo.[pic]

La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa, teniendo en cuenta:
a. Las condiciones de trabajo existentes o previstas
La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea...