Evaluacion Del Sedempeño Servi Publicos

RETEN SOCIAL PARA HOMBRES CABEZA DE FAMILIA.
La ley 82 de 1993, estableció derechos en cabeza de las mujeres que fuesen
consideradas como “Cabeza de Familia”. En su artículo 2º. Estableció:
ARTÍCULO 2o. Para los efectos de la presente ley, entiéndese por "Mujer Cabeza
de Familia", quien siendo soltera o casada, tenga bajo su cargo, económica o
socialmente, en forma permanente, hijos menorespropios u otras personas
incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o
incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero
permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo
familiar.
PARAGRAFO. Esta condición y la cesación de la misma, desde el momento en
que ocurra el respectivo evento, deberá ser declarada por lamujer cabeza de
familia de bajos ingresos ante notario, expresando las circunstancias básicas de
su caso y sin que por este concepto se causen emolumentos notariales a su
cargo.
La corte Constitucional dentro del expediente D-4575 siendo Magistrado Ponente el Dr.
ALVARO TAFUR GALVIS, se estableció entre otras cosas, que: “se hace mención
específica y se establecen beneficios para laspersonas dependientes de la mujer
cabeza de familia, que han de entenderse necesariamente aplicables a los
menores, dada la protección especial que para estos consagra la constitución,
que se encuentren al cuidado del hombre que de hecho se encuentren en la
misma situación que la mujer cabeza de familia y cumpla con el requerimiento allí
exigido.
La Corte no encontró respecto de dichos beneficiosque exista fundamento para
establecer una diferencia de trato entre los niños menores que dependan de la
mujer cabeza de familia, frente a los que dependen del hombre que se encuentre
en la misma situación a que alude el artículo 2º. De la ley 82 de 1993.
En uno y otro caso se trata de personas respecto de las cuales el estado tiene
una obligación de protección especialísima y a los cualesno puede discriminar
en función de sexo, de la persona de la cual dependan.
En el entendido, que los beneficios establecidos en dichos artículos a favor de
los hijos menores u otras personas incapaces dependientes de la mujer cabeza
de familia se harán extensivos a los hijos menores propios u otras personas
incapaces o incapacitadas para trabajar dependientes del HOMBRE que, de
hecho seencuentre en la misma situación que una mujer cabeza de familia en los
términos y bajo el requerimiento del artículo 2º de la misma ley”.
Como puede apreciarse la Corte equiparó los derechos que habían sido establecidos
únicamente para la mujer, haciéndolos extensivos en igual forma a los hombres. O
sea compañeros que ahora podemos hablar de “ PADRES CABEZA DE FAMILIA”
Se trata de una sentenciade la Corte Constitucional que tiene la característica
de
se “erga omnes” eso quiere decir “contra todos” o “respecto de todo”, cuyo
término se emplea jurídicamente para calificar aquellos derechos cuyos efectos se
producen con relación a todos los ciudadanos Colombianos, diferenciándose de los que
solo afectan a personas o personas determinadas.
Los requisitos que debe reunir elfuncionario que considere ser PADRE CABEZA DE
FAMILIA son los siguientes:
1º. Tener hijos menores de edad.

2º. Ser soltero o casado no importa el estado Civil.
3º. Que la mujer o compañera permanente declare ante notario, por medio de una
declaración extraproceso, que no trabaja, que no recibe salario de ninguna entidad
pública ni privada, y así mismo que no posee bienes de fortuna. Esto es, quedepende
económicamente del trabajador ( Padre Cabeza de Familia).
4º. En caso de no tener hijos menores de edad, demostrar que tiene a su cargo
personas con incapacidad para laborar o incapacitadas para hacerlo, esto es,
personas a su cargo, entre las que se pueden tener en cuenta los padres, o algún
familiar o persona particular en las condiciones relacionadas anteriormente que
dependen...