Evaluacion A Una Planta De Hormigòn

EVALUACION INICIAL
DE RIESGOS
DE UNA
PLANTA
DE
FABRICACION
DE
HORMIGÓN

ORLANDO VIDAL DIAZ

INDICE
1. EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
INTRODUCCION
METODOLOGIA EMPLEADA

2. ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD
INTRODUCCION
OBJETIVOS
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
PLANIFICACION Y CONTROL

3. CLASIFICACION DE LAS ACTIVIDADES
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
DESCRIPCION DE LA PLANTAINSTALACIONES DE SUMINISTRO Y SERVICIO
SUMINSTRO ELECTRICO
VENTILACION
SUMINISTRO DE AGUA

INSTALACIONES DE EVACUACION Y EMERGENCIA
SALIDAS
EXTINTORES
SEÑALIZACION

EQUIPOS, MAQUINARIA Y PRODUCTOS
SISTEMA DE CARGA Y TRANSPORTE
MAQUINARIA Y HERRAMIENTAS
PRODUCTOS QUIMICOS

4. DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
SUS FUNCIONES
DOSIFICADOR
CONDUCTOR CAMION HORMIGONERA
CONDUCTOR DEPALA CARGADORA
JEFE DE PLANTA
ADMINISTRATIVOS

5. DESCRIPCION DEL PROCESO DE EVALUACION
DE RIESGOS
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO
ANALISIS DE RIEGOS
IDENTIFICACION DE PELIGROS
ESTIMACION DEL RIESGO
VALORACION DEL RIESGO
MARCO LEGAL UTILIZADO

6. DESCRIPCION DE LOS RIESGOS DE CADA
PUESTO DE TRABAJO
RIESGOS ESPECIFICOS
OTROS RIESGOS

7. MEDIDAS PREVENTIVAS
MEDIDAS PREVENTIVASAPLICADAS
PARA RIESGOS ESPECIFICOS
PARA OTROS RIESGOS

8. MEDIDAS DE SEGURIDAD

9. SEÑALIZACION
10. ANEXO (NORMAS INTERNAS DE SEGURIDAD)

EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
INTRODUCCION
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre sobre Prevención de Riesgos
Laborales (B.O.E. nº 269 de 10.11.1995), vigente desde el día 10.02.96,
establece que todas las empresas debenrealizar, con carácter general,
una Evaluación de Riesgos para garantizar la Seguridad y Salud de los
trabajadores y a la vez sirva como objetivo para planificar y desarrollar
la acción preventiva en la Empresa.
El artículo 6 de la LPRL prevé que, reglamentariamente, se fijarán
los procedimientos y criterios de evaluación de riesgos para la salud de
los trabajadores, normalización de metodologíay guías de actuación
preventiva.
El desarrollo reglamentario de la Ley de Riesgos Laborales
concreta en el Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, define aspectos
concretos de evaluación de los riesgos laborales, en cuanto a su
definición, contenido, procedimiento de revisión, así como
documentación reflejo de la prevención.METODOLOGIA EMPLEADA
La presente Evaluación de Riesgos ha sido realizada analizando
sistemáticamente todos los aspectos de la actividad laboral de la
empresa, para determinar los elementos que pueden causar daños o
lesiones. El proceso seguido para la evaluación se compone de dos
etapas, en la primera denominada Análisis del Riesgos se identifica el
peligro, para posteriormente estimar elriesgo, valorando conjuntamente
la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro. En
esta etapa se obtiene la información necesaria para conocer la magnitud
del riesgo.
En la segunda etapa, denominada Valoración del Riesgo, se
compara el riesgo obtenido según el criterio del INSHT, dependiendo de
que el riesgo sea tolerable a intolerable se tomarán las accionespertinentes encaminadas a controlar el riesgo.

De la evaluación del riesgo realizada se derivan las medidas
preventivas que la empresa ha adoptado, medidas colectivas, normas de
trabajo, protecciones individuales, etc., a la vez que se forma e informa a
los trabajadores afectados. Por otra parte se establece un plan de
seguimiento controlando periódicamente las condiciones de trabajo, la
eficaciade las medidas de prevención, la organización y el estado de
salud de los trabajadores.

La presente evaluación inicial de riesgos se ha hecho en todos y
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa, y se ha tenido en
cuenta las condiciones de trabajo existentes, y la posibilidad de que el
trabajador sea especialmente sensible, por sus características personales.

ORGANIZACIÓN DE...