Evaluacion Y Desempeño
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2011
DISTRIBUIDOR DE CALZADO EL REY
Evaluación del Desempeño
Persona evaluada ___Israel________________________ Puesto ___Almacenista____________________
Dirección y Área_____Alamacen____________________ Fecha _13/10/2010______________________________
La evaluación mensual del desempeño del personal de la empresa es un instrumento que tiene como objetivo principal la mejoracontinua como personas e institución. Por ello es que solicitamos tu compromiso para que, al aplicar esta herramienta, lo hagas de una manera sincera y objetiva.
En la evaluación a tu(s)superior(es), no contestes el número 4 de la sección de Aptitudes y Resultados.
Nomenclatura: se evaluará del 1 al 10 como una calificación normal, siendo 10 la calificación más alta y 1 la másbaja. ¡Muchas gracias por tu colaboración!
|APTITUDES Y RESULTADOS. |
||
|Es una persona muy responsable con sus horarios de trabajo, y hasido muy eficiente con la emisión de los pedidos que llegaron |
|satisfactoriamente a los clientes|
|ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE LA PERSONA EVALUADA. |
||
|Ya que ha tenido una calificación alta, podría aspirar a ser el nuevo encargado de almacén.|
|COMENTARIOS ADICIONALES. |
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Evaluación del Desempeño
Persona evaluada ___Israel________________________ Puesto ___Almacenista____________________
Dirección y Área_____Alamacen____________________ Fecha _13/10/2010______________________________
La evaluación mensual del desempeño del personal de la empresa es un instrumento que tiene como objetivo principal la mejoracontinua como personas e institución. Por ello es que solicitamos tu compromiso para que, al aplicar esta herramienta, lo hagas de una manera sincera y objetiva.
En la evaluación a tu(s)superior(es), no contestes el número 4 de la sección de Aptitudes y Resultados.
Nomenclatura: se evaluará del 1 al 10 como una calificación normal, siendo 10 la calificación más alta y 1 la másbaja. ¡Muchas gracias por tu colaboración!
|APTITUDES Y RESULTADOS. |
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|Es una persona muy responsable con sus horarios de trabajo, y hasido muy eficiente con la emisión de los pedidos que llegaron |
|satisfactoriamente a los clientes|
|ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE LA PERSONA EVALUADA. |
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|Ya que ha tenido una calificación alta, podría aspirar a ser el nuevo encargado de almacén.|
|COMENTARIOS ADICIONALES. |
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