Evaluacion

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  • Publicado : 11 de diciembre de 2010
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Califique del 1 al 10 los siguientes aspectos considerando que 1 es muy pobre y 10 excelente.

Conocimiento del puesto

1.- El empleado entiende las funciones yresponsabilidades del puesto

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | |X | | | |

2.- El empleado posee los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | || | | | | | | |X | | |

Planificación y resolución

3.- El empleado requiere de una supervisión mínima

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | |X | | | |

4.- El empleado trabaja deforma organizada

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | | |X | |

5.- El empleado es capaz de identificar problemas

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | | |X | |

6.- Elempleado es capaz de solucionar problemas

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | |X | | |

7.- El empleado reacciona rápidamente ante las dificultades

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | || | | | | | | |X | |

Productividad

8.- El empleado consigue los objetivos

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | | |X | |

9.- El empleado puede manejar varios proyectos a la vez1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | |X | | |

10.- El empleado consigue estándares de productividad

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | |X | | | |

Trabajo en equipo11.- El empleado sabe trabajar en equipo

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | | | | |

12.- El empleado ayuda a su equipo

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | |X | | |13.- El empleado trabaja bien con diferentes tipos de personas

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | |X | | |

14.- El empleado participa en conversaciones de grupo

1 |2 |3 |4 |5|6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | |X | | | |

Habilidades de comunicación

15.- El empleado participa en las reuniones

1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | | | | | | | | | |X | | |

16.- El...
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