Evaluación de la dinámica de grupos DINAMICA

Curso: Dinámica de Grupos
7. EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA DE GRUPOS

Estudiantes de Psicología V ciclo en el Centro Recreacional de Los Pinos
en Chimbote. Año 2012

INTRODUCCIÓN
En verdad, toda obra querealiza el hombre debe estar sometida a una
permanente evaluación, para poder conocer a tiempo sus logros, las dificultades,
fortalezas y debilidades que está atravesando y de acuerdo a losresultados
obtenidos se puedan proponer alternativas de mejora, de lo contrario, no se
podría determinar si el grupo está yendo a la dirección que desea ir o de lo
contrario estar dirigiéndose a unaposibilidad de que se perjudique la integración
y existencia del grupo.
La evaluación puede darse a partir del propio grupo, puede ser realizada
con participación de los miembros, del animador, del maestro.Puede partir
también del exterior, lo cual podría resultar más objetivo y útil.
Evaluar no es siempre una tarea fácil, debido a que calificar un trabajo
realizado, una obra hecha por la persona humanadonde caben imperfecciones,
puede dar lugar a inexactitudes, a exageraciones, cuando no a minimizar las
acciones. Quienes realizan la evaluación tienen que ser personas que estén
dotadas de buenospropósitos, que conozcan y dominen el carácter del grupo,
que estén preparados sobre las funciones de la Dinámica de Grupos.
Es necesario recalcar que por lo general, a las personas no les gusta sersometidas a ningún tipo de evaluación, tanto los grupos, como los individuos,
tienen dificultad en contemplarse a sí mismos en forma imparcial, y cualquier
intento de examen o crítica puede provocarresentimiento. Y puede darse el caso
Doris Jannet Cachay Agurto
Primera edición
Marzo 2015

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Curso: Dinámica de Grupos
de que, sobre todo en grupos de adultos, algún, miembro haya tenidoexperiencias desagradables con evaluaciones pobremente concebidas y hayan
desarrollado una actitud defensiva. Una de las tareas del guía o líder del grupo
es la de enseñar la necesidad de la evaluación, en...