Evaluación de puestos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

I. LA EMPRESA: COOPERATIVA DE AHORRO LEÓN XIII

1.1. Reseña histórica

Para satisfacción de la colectividad trujillana, el 23 de noviembre de 1964, por iniciativa de 80 ilustres ciudadanos inicia sus operaciones la Cooperativa de Ahorro y crédito León XIII Ltda. N° 520, brindando serviciosfinancieros y no financieros, basados en principios como: Membresía Abierta y Voluntaria, Control Democrático de sus Miembros, Participación Económica de los Miembros, Autonomía o Independencia, Educación, Entrenamiento o Información, Cooperación entre Cooperativas y Compromiso con la Comunidad.
Además, basándose también en los Valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad ysolidaridad, buscando el desarrollo y bienestar de sus asociados.

Hoy en día la Cooperativa goza de la confianza de una gran cantidad de socios activos, que con su aporte mensual hacen uso de los Servicios Financieros como solicitar préstamos, apertura de cuentas de ahorro, y depósitos a plazo fijo, tanto en moneda nacional como en moneda extranjera; así como de los Servicios no Financieros.

Lasolidez y confianza que la Cooperativa León XIII ofrece a sus asociados, le ha permitido obtener un crecimiento sostenido en los últimos años; el cumplimiento de las obligaciones de los socios confirma el compromiso adquirido con la institución, viéndose reflejado en el índice de morosidad razonable e incremento de las captaciones y colocaciones.
 

1.2. Misión

Somos la cooperativa de ahorroy crédito que impulsamos el desarrollo y bienestar de los asociados y la sociedad en general, promoviendo los valores y principios cooperativos, a través de los productos y servicios financieros y no financieros, con excelencia; mediante el uso de herramientas tecnológicas y con colaboradores comprometidos con el fortalecimiento de la identidad de la Cooperativa.

1.3. Cuadro resumen de datos dela empresa




II. DESCRIPCIONES DE PUESTOS

1) JEFE DE UNIDAD DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN GENERAL
Denominación
Jefe de Unidad de Riesgos
Área de trabajo
Unidad de Riesgos
Reporta a
Consejo de Administración
Supervisa a
Analista de Riesgo Crediticio y Analista de Riesgo Operacional
Coordina
Gerencia General
Jefatura de Negocios y Jefatura de Administración y Finanzas
OtrasJefaturas de la Cooperativa

Los Consejos y Comités de la Cooperativa
Contactos internos
Todas las áreas de la Cooperativa
Contactos externos
FENACREP

SUMARIO DEL PUESTO
El Jefe de la Unidad de Riesgos, es el encargado de controlar y administrar las acciones y mecanismos de prevención sobre el sistema de control del riesgo en la Cooperativa.
Se encarga de evaluar periódicamente suefectiva implementación y verificación del cumplimiento de las acciones sobre riesgos de la Cooperativa.
Es responsable del correcto estudio y análisis de los riesgos internos y externos sobre el entorno macro y micro económico de la Cooperativa.

FUNCIONES O TAREAS

Funciones Generales
a) Elaborar los planes de la Unidad de Riesgos adaptándolo a los planes operativos de la Cooperativa deacuerdo a la normatividad vigente.
b) Controlar, actualizar y supervisar el cumplimiento del reglamento de riesgos en la Cooperativa acorde con la legislación vigente sobre el tema.
c) Dirigir y supervisar los estudios sobre los riesgos en la Cooperativa.
d) Organizar el sistema de control de riesgos en la Cooperativa.
e) Diseñar, evaluar e implementar un sistema de riesgos por cada tipo de riesgoestablecido en el reglamento de riesgos.
f) Proponer y evaluar su aplicación de los lineamientos de control, medidas preventivas y estrategias a fin de evitar los riesgos a las operaciones crediticias y riesgos en general a la Cooperativa.
g) Según la Res. SBS-2116-2009 (02.04.09), sobre Reglamento para la Gestión de Riesgo Operacional, deberá cumplir con las siguientes funciones:
1. Proponer...