evaluación docente

Páginas: 2 (287 palabras) Publicado: 23 de febrero de 2015
Rafael de Jesús Rodríguez Robles.
Formación Laboral Continua.
Universidad Panamericana Campus Bonaterra.
Tarea: “Comparación de video”.


1) Planeación:Creo que es el punto más importante de todos los aspectos para la realización de un trabajo porque es donde se plantea la dirección en la que se va a llevar, en elvideo se muestra que desde ahí hubo problemas ya que por la distracción de la secretaria y un error de dedo se vino abajo todo el mega proyecto que se tenga en mentepara entrar el año nuevo.

2) Organización:
Este punto toca la distribución de trabajo a los colaboradores y uno de los puntos que hay que reiterar es corroborar eltrabajo anteriormente hecho, ya que en el video se está mostrando a la gente que va a trabajar en el proyecto cada uno tiene la oportunidad de ver dónde está elerror pero por cuestiones adversas se presentan otras cosas y no se percatan de ello.

3) Dirección:

Es la gestión o como se maneja el trabajo, en el video eldirector genero una mala gestión ya que todo lo acaba o terminaba a última hora. O por ejemplo no era una persona humilde abierta a las sugerencias de los errores, comola que le comento el Ingeniero acerca del elevador que la capacidad de las personas no concordaba con el elevador, y el arquitecto se enojó y lo mando a volar.

4)Control:
Control se refiere a como van manejando la situaciones adversas que van suscitando en el transcurso del proyecto, por ejemplo ya cuando estava tododesquiciado ya no pudierion remediar el asunto además de que la prensa empezó a hacer una historia y todo mundo se entero del mal trabajo realizado.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Evaluacion Docente
  • Evaluacion Docente
  • Evaluación del docente
  • Evaluacion Docente
  • Evaluacion Docente
  • La evaluación del docente
  • Evaluación docente
  • Evaluación de docentes

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS