Evaluación hse

GESTION HSE1. OBJETIVO
Mantener un sistema con los requerimientos y obligaciones en HSE, basado en la legislación, los estándares y normas Colombianas-
Salud, Seguridad Industrial & MedioAmbiente (HSE)
HSE continua siendo un área de primordial interés en CODIS S.A , y el desempeño en cada componente ha mejorado significativamente a lo largo de los últimos años. Los indicadores actualesreflejan un compromiso Gerencial evidente, un entrenamiento y unos programas de concientización efectivos que han logrado que seguridad industrial (prevención de incidentes), gestión y protecciónambiental y salud ocupacional sean un negocio de todos y cada uno. El éxito puede ser atribuido en gran medida al liderazgo en la Línea, generando a tiempo la identificación de riesgos potenciales de HSE enla gente, los equipos, el ambiente y la reputación de la compañía y definiendo los controles necesarios para mitigar la probabilidad de ocurrencia de los riesgos.

Sistema Integrado de Gestión (SIG)HSE
El Sistema Integrado de Gestión es el sistema de administración total, el cual
incluye la estructura organizacional, planificación de las actividades,
responsabilidades, prácticas,procedimientos, procesos y recursos para
desarrollar, implementar, lograr, revisar y mantener la política de HSE CODIS S.A

Programas de gestión: Los programas de gestión ambiental del sistema
integrado degestión están enfocados a las causas raíz de la mayoría de los
incidentes y por tanto al manejo de los riesgos de HSE.
1. Competencias Integrales: Enfocado a establecer un proceso efectivo yauditable de aseguramiento de competencias de los empleados de CODIS S.A y de los
Contratistas. CODIS S.A tiene el reto de integrar el manejo de las competencias técnicas,

2. Control del trabajo: Suobjetivo es introducir mejoras permanentes al sistema
de control del trabajo con foco en actividades de rutina y periféricas y a la
búsqueda de mayores oportunidades de aseguramiento del sistema...