evaluaion de desempeño















EVALUACION DE DESEMPEÑO 90 GRADOS

Nombre________________________________________ Puesto___________________________ Fecha_________________________________
NoFACTORES DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
si (+)
No (-)
1
¿Tiene suficiente grado de escolaridad para el desempeño del cargo?
 
 
2
¿Usualmente es alegre y sonriente?
 
 
3
¿Tiene experiencia en elservicio que está ejecutando?
 
 
4
¿Es contrario a las modificaciones y no se interesa por nuevas ideas?
 
 
5
¿Conoce información y procesos de producción que no deben conocer terceros?
  
6
¿Desarrolla un trabajo complejo, prestando mucha atención a las instrucciones recibidas?
 
 
7
¿Demuestra atracción por el sexo opuesto?
 
 
8
¿Tiene interés en aprender cosas nuevas?
  
9
¿Su trabajo no exige más grado de escolaridad?
 
 
10
¿Puede, por sí solo, planear, ejecutar, controlar sus tareas?
 
 
11
¿Su apariencia es buena y agradable en el trato general?
 
 12
¿Demuestra concentración mental en el trabajo?
 
 
13
¿La atención en el trabajo exige que se esfuerce la vista?
 
 
14
¿Presta atención a las condiciones de trabajo, sobre todo orden? 
 
15
¿El resultado del trabajo presenta errores y no es satisfactorio?
 
 
16
¿Un curso de especialización es recomendable para su progreso en el trabajo?
 
 
17
¿Le gusta fumar?
 
 18
¿Es descuidado en su presentación personal y en el vestir?
 
 
19
¿Cuida de si mismo y de sus compañeros durante el trabajo?
 
 
20
¿Podría tener mayores conocimientos de los trabajos pararendir más?
 
 
21
¿Vigila cuidadosamente el desempeño de las maquinas en que trabaja?
 
 
22
¿No se desgasta en la ejecución de las tareas?
 
 
23
Aunque siempre cumple la misma función¿No se incomoda con la repetición?
 
 
24
¿Tiene fama de no llevar nunca dinero en el bolsillo?
 
 






EVALUACION DE DESEMPEÑO 360 GRADOS

Datos del Evaluado






Nombre...