Evidencia De Aprendizaje Unidad 2 Comportamiento Organizacional

1. Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.
EMPLEADOS VARIABLES
ANDREA Femenina, 45 años, divorciada, 18 años de antigüedad, sensible, intelectual yrealista, responsable, entusiasta, emprendedora, cuidadosa, dedicada y honesta, alto grado de compromiso en la empresa, buena vendedora, se capacitaba, ordenada, perfeccionista, humilde, toma decisionesjustas, tuvo 2 crisis nerviosas.
DIANA Femenina, 43 años, casada, 13 años de antigüedad, capacidad técnica, ordenada, responsable, perceptiva, observadora, realista, aprendió a sobrellevar la empresaaún en crisis, cuidadosa, incansable, dedicada, exigente, cumplidora, seria, se niega aceptar nuevas ideas, conservadora.
ROBERTO Masculino, 32 años, soltero, 5 años de antigüedad, ingeniero, vivesolo, experiencia previa muy poca, grosero, prepotente, se niega a escuchar consejos, no es resolutivo, incumplido, irresponsable, exigente, utiliza los avances tecnológicos.


2. Si estuviera en ellugar del Sr. Hernández ¿a quién de los tres elegirías? Justifica tu respuesta.
Diana Vargas, lo hago porque ella es una mujer equilibrada, es casada, tiene 3 hijos y en sus 13 años laborando en laempresa, no se menciona que tuviera que quedarse fuera de horario por cumplir sus actividades, no dudamos que en algún momento lo tuvo que hacer, pero ella es muy cuidadosa, tiene una gran capacidadtécnica, además de que se guía por un cronograma, así como fijar tareas, es decir comparte las responsabilidades, estoy consiente de que al establecer las tareas, logrará asistir a juntas y tendrá laoportunidad de reunirse con su personal para poder hacer la toma de decisiones, y si hablamos de una empresa mexicana, lamentablemente nuestro prototipo de personas no son consideradas como personastrabajadoras, y por ello ser exigente en cuanto a entrega de informes, o día de juntas, a veces suele ser necesarios, para su correcto cumplimiento, es más fácil identificar a un trabajador cumplidor...