Evolución de pensamiento administrativo

1. Estudio y distribución equitativa del trabajo
2. Control jefe vs obrero, cooperación entre ellos
3. Agrupación de operaciones
4. Funciones del administrador
5. Principios generalesde la administración.
6. Estudio y distribución equitativa del trabajo
7. Control jefe vs obrero, cooperación entre ellos
8. Agrupación de operaciones
9. Funciones del administrador10. Principios generales de la administración.
Evolución de Pensamiento Administrativo
Evolución de Pensamiento Administrativo
1. Análisis de las organizaciones
2. Tipología de lasorganizaciones
3. Objetivos organizacionales
4. Ambiente y conflictos organizacionales

5. Análisis de las organizaciones
6. Tipología de las organizaciones
7. Objetivosorganizacionales
8. Ambiente y conflictos organizacionales

Weber, Etzioni
Weber, Etzioni
Max Weber
Max Weber
1916
Teoría Clásica
1916
Teoría Clásica
Fayol, Gulik, Urwick

Fayol, Gulik, Urwick1909
Teoría Burocrática
1909
Teoría Burocrática
Taylor, Gantt, Gibreth
Taylor, Gantt, Gibreth
1903 Administración Científica
1903 Administración Científica
1947
Teoría Estructuralista1947
Teoría Estructuralista
1. Las reacciones negativas de los trabajadores frente al Taylorismo, propiciaron el nacimiento de la Escuela del Comportamiento Humano
2. Otorgó mayor importanciaal hombre
3. Promovió la motivación de tipo social y afectivo
1. Proponía para el hombre un trato justo y digno

4. Las reacciones negativas de los trabajadores frente al Taylorismo,propiciaron el nacimiento de la Escuela del Comportamiento Humano
5. Otorgó mayor importancia al hombre
6. Promovió la motivación de tipo social y afectivo
2. Proponía para el hombre un tratojusto y digno

1. Su aporte más sólido es que busca principios y conceptos que se puedan aplicar en la administración del trabajo y del personal de una manera productiva, sin embargo su...