Evolución empresarial

EVOLUCION HISTORICA DE LA EMPRESA EN COLOMBIA

En el transcurso de la historia de la humanidad siempre existió alguna forma rudimentaria de administrar las organizaciones, desde las más simpleshasta la más compleja.
El desarrollo de las ideas y teóricas acerca de la administración fue extremadamente lento hasta el siglo XIX, pero se acelero increíblemente a comienzos del siglo XX
En laantigüedad, es notable la influencia de filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles en la administración. Con el surgimiento de la filosofía moderna, se destacaron Bacón y Descartes
La organización de laiglesia católica influyo profundamente en el pensamiento administrativo
La organización militar también tuvo una gran influencia en la administración, al contribuir con algunos principios que lateoría clásica asimilaría e incorporaría más adelante, además para ellos, toda organización requería una planeación cuidadosa en la cual las decisiones deben ser científicas y no simplemente intuitivas.Las decisiones deben basarse en la probabilidad y no solo en la necesidad lógica. Administrar debe aceptar la incertidumbre y planear de manera que pueda minimizarla.
La influencia de los pioneros yde los empresarios fue fundamental para la creación de las condiciones básicas que motivaron el surgimiento de la teoría administrativa.
Antes de 1850 pocas empresas europeas o norteamericanas habíanestablecido una estructura administrativa bien definida. Pocas eran las empresas que necesitaban los servicios de administrar de tiempo completo, pues las empresas industriales eran pequeñas. Engeneral, eran negocios familiares donde dos o tres parientes manejaban las actividades principales, las empresas de la época (agropecuarias, mineras, textiles de ferrocarriles, constructoras, paleteras ynacientes bancos) formaban parte de un contexto demasiado rural que no conocía la administración de empresas. El presidente de la pequeña empresa era el tesorero, el comprador o el vendedor y...