Evolucion De La Politica Social De La Union Europea

INTRODUCCIÓN

Son muchos los esfuerzos que desde la Unión Europea se están llevando a cabo para desarrollar y consolidar una Política Social que busque el mayor beneficio para todos los ciudadanos. Algunos de los principales objetivos han sido, entre otros, mejorar la situación del empleo, el desarrollo de recursos humanos, fomentar la solidaridad y la integración, la lucha contra la pobreza yla exclusión, fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en una sociedad europea en curso de transformación, reforzamiento del diálogo social y el mercado único y la libre circulación de las personas.
Era la hora de una Administración social europea única y cohesionada pero ciertos aspectos y situaciones parecen desvanecer el sueño de esa Europa social compartida: lapersistente diversidad nacional de sistemas de protección social, el grado diverso de los niveles de asistencia entre regiones, la distinción no cerrada entre competencias nacionales y comunitarias, el debate sobre la prioridad en políticas contributivas o no contributivas, la influencia de grupos de presión ideológicos, o el impacto de la Economía en la redefinición del llamado “Estado de BienestarEuropeo”. Y estas cuestiones surgen, fundamentalmente, sobre tres hechos fundamentales en el desarrollo histórico de la Política Social europea:   La pluralidad de modelos genéticos de la Política Social desarrollados en la historia contemporánea de Europa: el paradigma anglosajón (basado en los derechos de ciudadanía), el germano (vinculado al Derecho laboral), y el latino (modelo ecléctico).La  diversidad de respuestas nacionales ante la Política Social Europea, en torno a tres actores principales: intervención del Estado, protección corporativa-sindical, y asistencia familiar-municipal.

POLITICA SOCIAL DE LA UNION EUROPEA
La Política Social de la Unión Europea tiene por objetivo central y público mejorar las condiciones de vida y de trabajo de sus ciudadanos, ofrecer una protecciónsocial adecuada, favorecer el diálogo social y el desarrollo de los recursos humanos para conseguir un alto índice de empleo, y combatir la exclusión; objetivos desarrollados en el marco político de integración y ampliación, y en el económico de crear el Mercado y fomentar la Competitividad internacional de la UE. Pero sobre todo, su misión fundacional se sitúa en ejercer de “mediación” entre losimperativos económicos del Mercado único, y los políticos de la Integración comunitaria, resolviendo los problemas de solidaridad y justicia entre los ciudadanos europeos y los Estados nacionales.
El Tratado de Lisboa refuerza la dimensión social de la Unión Europea (UE). Para ello, reconoce en los tratados constitutivos los valores sociales de la Unión e incluye nuevos objetivos en materiasocial.
- El 1 de diciembre de 2009 entró en vigor el Tratado de Lisboa. Sus principales objetivos son: aumentar la democracia en la UE, incrementar la eficacia de la actuación de la UE y su capacidad para enfrentarse a los actuales desafíos globales, como el cambio climático, la seguridad y el desarrollo sostenible.

Sin embargo, las competencias de la UE en este ámbito no han sufrido grandesmodificaciones. El Tratado de Lisboa lleva a cabo algunas innovaciones, pero la elaboración y aplicación de las políticas sociales sigue siendo competencia sobre todo de los Estados miembros.
Los países que conforman la Unión Europea son los siguientes:
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* Alemania (1952)
* Austria (1995)
* Bélgica (1952)
* Bulgaria (2007)
* Chipre (2004)
* Dinamarca (1973)
*Eslovaquia (2004)
* Eslovenia (2004)
* España (1986)
* Estonia (2004)
* Finlandia (1995)
* Francia (1952)
* Grecia (1981)
* Hungría (2004)
* Irlanda (1973)
* Italia (1952)
* Letonia (2004)
* Lituania (2004)
* Luxemburgo (1952)
* Malta (2004)
* Países Bajos (1952)
* Polonia (2004)
* Portugal (1986)
* Reino Unido (1973)
* República...