EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION

EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION
Es la evolución del pensamiento administrativo, antes de la revolución industrial, la evolución organizacional fue dominada por el ejército, la iglesia y elestado, estos fueron los primeros intentos de administración. En plena revolución industrial se hicieron posible la producción a gran escala lo cual hizo el desarrollo de formales prácticas degerencia. Sin embargo no fue hasta el siglo XX que hubo un importante desarrollo de la teoría de la administración científica.
CLASIFICACION DE LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO:
1-.ESCUELA DE LAADMINISTRACION CIENTIFICA-
Formulado por Frederick Taylor, Henry Gantt, lo cual tenía como objetivo determinar de forma científica los mejores métodos para analizar cualquiera tarea, seleccionar,capacitar y motivas a los trabajadores. Taylor en su primer periodo se dedicó a la racionalización del trabajo de los obreros, en su segundo periodo se dedicó a la definición de los principios de laadministración aplicables a las diferentes situaciones de la empresa.
En la organización racional se busca la división del trabajo, especialización del trabajador, eliminar la ociosidad y la reducciónde los costos de producción
En definición la administración científica se encarga del entrenamiento de los gerentes para que estos sepan tratar a los trabajadores y asi optimizar la productividad.Una critica a esta teoría seria la mecanización del trabajador también como la limitación a otros trabajos.

2-.ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACIÓN:
Nació de la necesidad de administrarorganizaciones complejas por ejemplo, las fábricas. Henry Fayol, pionero en esta teoría, dividió en 6 grupos las actividades de una empresa industrial.
1-.tecnicas
2-.comerciales (compra, venta eintercambio)
3-.finacieras (búsquedas y uso óptimo del capital)
4-.seguridad (protección de la propiedad y de las personas)
5-.contables (incluyendo estadísticas)
6-.administrativas (planeación,...