Evolución De Las Teorías Administrativas
Páginas: 27 (6664 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2012
UNIVERSIDAD MUNDO MAYA
Doctorado en Administración
MANUAL: “Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
PRESENTAN:
ARTURO PÉREZ ZARATE ANDREA CORNELIO LÓPEZ
Villahermosa, Tabasco, Enero de 2012
“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
PRÓLOGO
El presente manual muestra en forma propositiva lineamientos de los modelosactuales que adaptan las organizaciones de cualquier tipo; ya sea industrial, comercial y de servicio, así como del tamaño de su formación y en forma especial los modelos de administración proactiva de reingeniería y de administración por calidad total, formas en que se buscan la eficiencia y eficacia de los organismos que buscan alto rendimiento en sus resultados; por lo que dicho documento en loscapítulos que lo conforman nos presentan la forma en que la administración crece y se desarrolla en el devenir histórico, continuando a la época contemporánea hasta llegar a la modernidad, reconociendo las grandes aportaciones hechas en su inicio por los pioneros de la administración científica de Frederick W. Taylor así como Henry Fayol; por lo que las razones de interés que se tiene en esta obra seestablece precisamente en describir la forma, términos y condiciones de la evolución y tendencias de las teorías administrativas y la importancia que puede tener en su aplicación, considerando desde luego la manera en que en la práctica resulte beneficiosa en su uso, presentando en la obra la amplia diversidad de corrientes del pensamiento administrativo, por lo que se puede determinar que laaplicación pueda servir en los casos en que haya un requerimiento encaminado a la finalidad de este manual.
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“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
ÍNDICE
Pág. RESUMEN………………………………………………………………… ABSTRAC………………………………………………………………… INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 1. CLÁSICOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO……..…… 1.1 La administración científica……………………………………….1.2. Teoría clásica………………………………………………………. 2. CORRIENTES CONTEMPORÁNEAS 2.1 Teoría de las relaciones humanas……………………………….. 2.2 Teoría de la burocracia…………………………………………….. 2.3 Teoría estructuralista……………………………………………….. 2.4 Teoría del comportamiento organizacional……………………… 2.5 Teoría del desarrollo organizacional (DO) 2.6 Teoría general de los sistemas……………………………………. 2.7 Teoría situacional ocontingencial………………………………… 3. ENFOQUES MODERNOS ADMINISTRACIÓN DE LOS MODELOS DE 4 5 6 8 8 12 15 15 17 21 22 23 26 28 29 29 31 32 33 36 38
3.1 Administración de la calidad………………………………………. 3.2 Administración proactiva…………………………………………… 3.3 Administración por reingeniería…………………………………… 4. ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA EN MÉXICO CONCLUSIONES………………………………………………………..REFERENCIAS…………………………………………………………..
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“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
RESUMEN
Este trabajo tiene como objetivo analizar la importancia de la evolución y tendencias actuales de las principales teorías administrativas, enriqueciéndolo en el aspecto histórico de las funciones administrativas, y en un futuro de las organizaciones no solamente en su rentabilidad sino también en su consolidación, ya que la fortaleza de lastendencias actuales están enriquecidas por conocimientos teóricos tanto de teorías estructuralistas del comportamiento de sistemas; su desarrollo organizacional, etc., que han dado esa consistencia para que las organizaciones tengan mayor apertura hacia los retos que se van dando en la ciencia y la tecnología en las cuales el hombre a través del pensamiento heurístico como una constante en la épocamoderna ha generado en la historia a través de la inventiva y la innovación, estableciendo retos a la inversión y creando necesidades de bienes y servicios. Palabras clave: Teorías administrativas, modelos, mecanización, formalización, evolución.
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2012
ABSTRAC
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Doctorado en Administración
MANUAL: “Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
PRESENTAN:
ARTURO PÉREZ ZARATE ANDREA CORNELIO LÓPEZ
Villahermosa, Tabasco, Enero de 2012
“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
PRÓLOGO
El presente manual muestra en forma propositiva lineamientos de los modelosactuales que adaptan las organizaciones de cualquier tipo; ya sea industrial, comercial y de servicio, así como del tamaño de su formación y en forma especial los modelos de administración proactiva de reingeniería y de administración por calidad total, formas en que se buscan la eficiencia y eficacia de los organismos que buscan alto rendimiento en sus resultados; por lo que dicho documento en loscapítulos que lo conforman nos presentan la forma en que la administración crece y se desarrolla en el devenir histórico, continuando a la época contemporánea hasta llegar a la modernidad, reconociendo las grandes aportaciones hechas en su inicio por los pioneros de la administración científica de Frederick W. Taylor así como Henry Fayol; por lo que las razones de interés que se tiene en esta obra seestablece precisamente en describir la forma, términos y condiciones de la evolución y tendencias de las teorías administrativas y la importancia que puede tener en su aplicación, considerando desde luego la manera en que en la práctica resulte beneficiosa en su uso, presentando en la obra la amplia diversidad de corrientes del pensamiento administrativo, por lo que se puede determinar que laaplicación pueda servir en los casos en que haya un requerimiento encaminado a la finalidad de este manual.
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“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
ÍNDICE
Pág. RESUMEN………………………………………………………………… ABSTRAC………………………………………………………………… INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 1. CLÁSICOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO……..…… 1.1 La administración científica……………………………………….1.2. Teoría clásica………………………………………………………. 2. CORRIENTES CONTEMPORÁNEAS 2.1 Teoría de las relaciones humanas……………………………….. 2.2 Teoría de la burocracia…………………………………………….. 2.3 Teoría estructuralista……………………………………………….. 2.4 Teoría del comportamiento organizacional……………………… 2.5 Teoría del desarrollo organizacional (DO) 2.6 Teoría general de los sistemas……………………………………. 2.7 Teoría situacional ocontingencial………………………………… 3. ENFOQUES MODERNOS ADMINISTRACIÓN DE LOS MODELOS DE 4 5 6 8 8 12 15 15 17 21 22 23 26 28 29 29 31 32 33 36 38
3.1 Administración de la calidad………………………………………. 3.2 Administración proactiva…………………………………………… 3.3 Administración por reingeniería…………………………………… 4. ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA EN MÉXICO CONCLUSIONES………………………………………………………..REFERENCIAS…………………………………………………………..
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“Evolución y Tendencias Actuales de las Teorías Administrativas”
2012
RESUMEN
Este trabajo tiene como objetivo analizar la importancia de la evolución y tendencias actuales de las principales teorías administrativas, enriqueciéndolo en el aspecto histórico de las funciones administrativas, y en un futuro de las organizaciones no solamente en su rentabilidad sino también en su consolidación, ya que la fortaleza de lastendencias actuales están enriquecidas por conocimientos teóricos tanto de teorías estructuralistas del comportamiento de sistemas; su desarrollo organizacional, etc., que han dado esa consistencia para que las organizaciones tengan mayor apertura hacia los retos que se van dando en la ciencia y la tecnología en las cuales el hombre a través del pensamiento heurístico como una constante en la épocamoderna ha generado en la historia a través de la inventiva y la innovación, estableciendo retos a la inversión y creando necesidades de bienes y servicios. Palabras clave: Teorías administrativas, modelos, mecanización, formalización, evolución.
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