Examen al sistema de recursos humanos

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EXAMEN AL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO GENERAL
Verificar que el Sistema de Recursos Humanos implementado por la empresa permita contar con personal idóneo (cualificado), cuyacolaboración con la empresa en la obtención de beneficios.
ALCANCE
En el Sistema de Recursos Humanos se examinará la Planificación de Recursos Humanos, la calcificación de puestos, reclutamiento y selección depersonal, capacitación y desarrollo profesional, evaluación del desempeño, sueldos y salarios, aspectos disciplinarios, coordinación interdepartamental, métodos alternativos y servicios socialesOBJETIVOS PARTICULARES
- Comprobar que el Subsistema de planificación de recursos humanos este garantizando la calidad y cantidad de los recursos para la empresa.
- Verificar la clasificación depuestos establecido por la empresa defina los puestos en función de las especializaciones, grados d responsabilidad, tipos aptitudes, etc.
- Comprobar que el reclutamiento y selección de personal permitaevaluar competitivamente a los potenciales servidores de la empresa.
- Verificar que el subsistema de capacitación y desarrollo profesional permite que el personal adquiera nuevos conocimientos,habilidades o destrezas y sea un mecanismo para el cambio de comportamiento y actitud frente a la empresa.
- Verificar que el componente de sueldos y salarios responda a las normativas vigentes,políticas y requerimientos institucionales.
- Verificar que el subsistema d evaluación del requerimiento permita efectuar correcciones oportunas.
- Evaluar los aspectos disciplinarios en funcionamiento enla empresa.
- Verificar si el mercado oferta métodos alternativos de gestión de recursos humanos y evaluarlos.
- Comprobar que los servicios sociales otorgados a los servidores estén de acuerdo conlas exigencias del IESS, las particularidades de la empresa y la contratación colectiva.
TIEMPO Y PERSONAL REQUERIDOS PARA EL EXAMEN
DENOMINACION | Nº DIAS EXAMEN |
Supervisor | 30 |...
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