Examen De Recursos Humanos

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
CAMPUS TEXCOCO

BACHILLERATO

GUIA DE ESTUDIO

FECHA: 26 de Abril de 2004 SEMESTRE :SEXTO

PROFESOR: LIC. MAURO ELÍAS YAUTENTZI GÓMEZ
ESPÍRITUEMPRENDEDOR II

OBJETIVO GENERAL.-Reforzar en el estudiante la capacidad emprendedora, la toma de decisiones, el trabajo en equipo, su desarrollo personal y profesional, a través de la creación de unaempresa, fomentando su interés de participar en la actividad empresarial del país.

UNIDAD 1.-RECURSOS HUMANOS.
1.-Menciona 3 técnicas internas del área de recursos humanos.
2.-Menciona 3 técnicasexternas de los recursos humanos.
3.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos.
4.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de aplicación delos recursos humanos.
5.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de alimentación de los recursos humanos.
6.-Define el concepto de política.
7.-Menciona 2 elementos que se aplican paraelaborar políticas de aplicación de recursos humanos.
8.-Menciona 2 elementos que se aplican para elaborar políticas de mantenimiento de recursos humanos.
9.-Menciona tres fuentes de reclutamientointerno.
10.-Menciona tres fuentes de reclutamiento externo.
11.-Define el concepto de selección de personal.
12.-Menciona las técnicas que se aplican en la selección de recursos humanos.
13.-Defineel concepto de control.
14.-Menciona los 4 pasos del control.
15.-Define el concepto de descripción de cargos.
16.-Define el concepto de tarea.
17.-Menciona los tres elementos para describir uncargo.
18.-¿Qué es un contrato de trabajo?
19.-Explica en que consiste una relación temporal de trabajo.
20.-Explica que es una relación eventual de trabajo.
21.-Menciona los elementos de un contratode trabajo.
22.-Explica que debe de contener el encabezado de un contrato de trabajo.
23.-Menciona los tipos de cláusulas que tiene un contrato.

UNIDAD 2.- MERCADOTECNIA.
24.-Define el...