Excel De Formulas
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Formato de Vacantes - Programa Institucional de Seguimiento de Egresados de la UG
Datos de la vacante
Nombre del PuestoEscolaridad Edad Experiencia
Auxiliar de Nóminas Licenciatura
Género
Fecha de Publicación Titulado
19/06/2012 ó
Pasante
x
x
En manejo de incidencias de nómina HABILIDAD NUMÉRICA.MANEJO DE EXCEL (INDISPENSABLE). CONOCIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS. TRABAJO BAJO PRESIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. EXCELENTE ACTITUD. CONTROL DE INCIDENCIAS. CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO AL PAGO OPORTUNO YCORRECTO DE LAS NÓMINAS PERSONAL SINDICALIZADO Y NO SINDICALIZADO. BAJAS Y FINIQUITOS
Competencias del Puesto
Principales funciones del Puesto
Oferta Tipo de Contratación
$6,500.00planta
Jornada
Lunes a Viernes 7:00 - 14:00 y 16:00 - 18:00; sábados de 7:00 -12:00
Municipio y Estado
Silao Gto
Datos de Contacto
Empresa Domicilio Responsable Teléfono(s) CorreoServicios Refresqueros del Golfo y Bajio Luis H. Ducoing Esq. Raul Bailleres s/n Silao Gto. Maricela Olmos Herrera
Forma de Contacto Ext
electrónico
Logo de la empresa
maricela.olmos@kof.com.mxcon CC a egresa_dcea@ugto.mx
Información adicional En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS paratodos los postulantes Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal dereclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuarcon los procesos de contratación .
Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar....
Datos de la vacante
Nombre del PuestoEscolaridad Edad Experiencia
Auxiliar de Nóminas Licenciatura
Género
Fecha de Publicación Titulado
19/06/2012 ó
Pasante
x
x
En manejo de incidencias de nómina HABILIDAD NUMÉRICA.MANEJO DE EXCEL (INDISPENSABLE). CONOCIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS. TRABAJO BAJO PRESIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. EXCELENTE ACTITUD. CONTROL DE INCIDENCIAS. CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO AL PAGO OPORTUNO YCORRECTO DE LAS NÓMINAS PERSONAL SINDICALIZADO Y NO SINDICALIZADO. BAJAS Y FINIQUITOS
Competencias del Puesto
Principales funciones del Puesto
Oferta Tipo de Contratación
$6,500.00planta
Jornada
Lunes a Viernes 7:00 - 14:00 y 16:00 - 18:00; sábados de 7:00 -12:00
Municipio y Estado
Silao Gto
Datos de Contacto
Empresa Domicilio Responsable Teléfono(s) CorreoServicios Refresqueros del Golfo y Bajio Luis H. Ducoing Esq. Raul Bailleres s/n Silao Gto. Maricela Olmos Herrera
Forma de Contacto Ext
electrónico
Logo de la empresa
maricela.olmos@kof.com.mxcon CC a egresa_dcea@ugto.mx
Información adicional En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS paratodos los postulantes Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal dereclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuarcon los procesos de contratación .
Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar....
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