existe la ciencia en la administración




INTRODUCCIÓN
La Administración, como disciplina, es un conjunto de principios, métodos y técnicas que permiten diseñar y operar una organización para que interactúe en sus mercados de manera que genere valor a sus participantes.
La administración se define como una actividad que alguien hace en el seno de las organizaciones, y concluyen definiéndola como aquélla “que obtiene resultadospor medio y a través de las personas”
De acuerdo con estas definiciones, se puede deducir que la administración es una “ciencia”, debido a que posee distintos conjuntos de conocimientos, relacionados a la teoría y que realizan un estudio particular del objeto a analizar.
Sin embargo, de ninguna de estas se puede inferir si existe la ciencia EN la administración.Se pueden encontrar diversosenfoques que son posibles clasificar en dos áreas, aquellos que la ven como una ciencia determinada y, como un campo profesional con estructuras fundamentadas en la solución de problemas.
El objetivo principal de la investigación en el presente trabajo es crear nociones a cerca de la existencia de la ciencia en la administración, considerando dos puntos de vistas (existe o no existe)
Suponiendoque la administración fuera una ciencia; ¿qué tipo de ciencia es?, y aun así ¿esto implica que exista la ciencia en la administración?
Quienes enfatizan en la ciencia tienen miradas más comprensivas y coherentes pero son criticadas por su falta de atención a los problemas relevantes que están emergiendo. Esta disyuntiva ayuda a visualizar la administración como una disciplina; ahora bien, ¿seentiende la ciencia como una disciplina?
A continuación se presenta el desarrollo de cada una de las interrogantes mencionadas anteriormente y su relación con las diferentes perspectivas planteadas.




¿Existe la ciencia en la administración?

La ciencia es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados, susceptibles de ser articulados unos con otros. La ciencia surge de laobtención del conocimiento mediante la observación de patrones regulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, a partir de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y sistemas organizados por medio de un método científico.
Existen muchos tipos de ciencia, debido a que su definición abarca muchos temas, talescomo, ciencias matemáticas, naturales y sociales, entre otras.
De acuerdo a cada una de estas pueden plantearse variadas interrogantes que en su desarrollo no necesariamente alude a la respuesta de si existe la ciencia en la administración, ya que cada persona tiene distintas visiones y percepciones del concepto “ciencia”.
Afirmando que la administración es una ciencia y que está constituidapor diferentes enfoques (psicológico, sociológico, de ingeniería, derecho, económico y método cuantitativo) es posible deducir que existe la ciencia en la administración. En consecuencia de estas derivaciones nace la administración como ingeniería: “La Administración Científica”.
Según F. W. Taylor en su libro “Los principios de la administración científica” considera que esta podíaconvertirse en una ciencia exacta racionalizando el trabajo y hacerlo efectivo y eficiente a través de sus teorías y técnicas (elementos de la ciencia), con bases firmes. Taylor en su enfoque de la administración científica enfatiza en el diseño del trabajo de cada puesto, se centra en la estandarización, especialización y simplificación de actividades como su único objetivo maximizar su eficienciaproductiva. En este enfoque se resalta el análisis mecanicista del trabajo, es decir, selección adecuada de las personas en los cargos según sus capacidades, capacitación de las personas, diseño de compensación para los puestos y objetivos y metas para cada cargo.
Henry M.Boettinger, funcionario de una empresa y conferencista de temas administrativos, sostiene por su parte que la administración es un...