experimento

 MARCO TEÓRICO

El termino de empleados(as) domésticos se entiende en universalmente como aquellas personas que prestan su labores en virtud de los quehaceres del hogar para lograr con ello unequilibrio en cuanto la organización de la casa-hogar se refiere y en Colombia esta concepto no es indiferente pues es incorporado tal cual.
Los empleados domésticos se le ha vulnerado históricamentemuchos derechos labores, pero lo que muchas personas se preguntan es la causa de tal vulneración y eso tiene por supuesto respuestas.
ya sea por falta de legislación de fondo sobre el tema ,constituyéndose esto como un vacío legal el cual se ha ido superando poco a poco o por desconocimiento de las norma que incorporan las garantías laborares muchas veces por el mismo empleador y otras porel trabajador domestico , creando con ello un habito social de excluir a este tipo de trabajadores de muchos goces laborales como son: pago primas , cesantías, afiliación al sistema integral de laseguridad social entre otros múltiples beneficios.
Aunque existe mecanismo legales que exigen el pago y cumplimiento de todas garantías laborales (ley 100 de /93 y cód. sustantivo de trabajo) a estetipo de trabajadores colocando a estos en el mismo plano de igualdad que todos los demás trabajadores, simplemente esta no se cumplen por que muchas veces los empleadores se aprovechan del silencio delos empleados domestico que genera con este la no exigencia de tales garantías.
Hay que señalar que la prestación laboral de esta actividad ha venido en aumento, como consecuencia de la presenciade las mujeres en el mercado laboral que trae como resultado la ausencia de estas en el hogar para el mantenimiento del mismo.
El trabajo domestico es casi invisible a los óptica públicos ya que estese realiza en la intimidad del hogar y su la vigilancia y inspección es muy compleja, razón por la cual estos trabajadores domésticos son más vulnerables a sufrir trato desigual e injusto. Muchas...