expo 21 cualidades de un lider

LAS 21 CUALIDADES
INDISPENSABLES DE UN
LIDER
JOHN C. MAXWELL

1.CARÁCTER

SE UN PEDAZO DE ROCA
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir
a hombres y mujeres a un propósito común y a un
carácter que inspire confianza.
—Bernard Montgomery, British Field Marshall




Bill lear: lider empresarial que se propuso alcansar
un sueño en 1950 y lo logro en 1963 Pero el sueño
tenia un defectoy por su integridad y la de su
sueño se vio obligado a perder mucho dinero pero
rescato su sueño.



Al grano:

La crisis no define necesariamente el carácter pero
si lo revela la manera en que afrontamos la
adversidad dice mucho de nuestro carácter
 El carácter es mas que hablar:
Si las intenciones de un líder están en constante
oposición a sus acciones mira en su carácter y
descubrirás elporque.
 El talento es un don pero el carácter es una
elección: los talentos y dones son otorgados por el
destino no así el carácter se forma cada vez que
tomamos una decisión o hacemos una elección.


Un verdadero líder hace participar a otras personas.
 La gente no confía en líderes que tienen grietas en
su carácter




La gente que alcanza grandes alturas pero carece
de un carácter solidoque los sostenga a traves del
estrés, van de cabeza al desastre.

El convencimiento: pasos para mejorar tu
carácter:
1- busca la grieta.
2- busca patrones.
3- afronta las consecuencias.
4- reconstruye.


2. CARISMA


El hombre mas listo de Inglaterra

William Gladstone   ­  Benjamin Disraeli 

AL GRANO
La mayoría de la gente piensa que el carisma
es algo místico, casi indefinible. Que es unacualidad que se trae de nacimiento y que,
por lo tanto, no se puede adquirir, Pero eso
no es cierto.
 El carisma, dicho claramente, es la habilidad
de atraer a la gente hacia sí mismo.


PARA HACER DE TI LA CLASE DE
PERSONA QUE ATRAE A OTROS,
NECESITAS:
1. Amar la vida
A la gente le agradan los líderes que aman la vida.
Piensa en las personas con quienes te gusta
pasar tiempo. ¿Cómo lasdescribirías? ¿Gruñones?
¿Amargados? ¿Depresivos? Por supuesto que no.
Son alegres, optimistas, no quejosos.
2. Pon un «10» en la cabeza de cada persona
Una de las mejores cosas que puedes hacer por la
gente (que también las atrae hacia ti) es esperar
lo mejor de ellos. Esto es poner un «10» en la
cabeza de cada persona. Esto ayuda a los demás
a pensar más alto de sí mismos.

“Un estudio hecho a 100personas que llegaron a ser millonarios
mostró un denominador común. Estos hombres y mujeres
altamente exitosos veían solo lo bueno de los demás”
Benjamín Disraeli. Una vez dijo, «El mayor bien que usted puede
hacer por otro no es mostrarle sus riquezas sino revelarle las de
él». Si aprecias a los demás, estimúlalos y ayúdalos a alcanzar su
potencial. Te amarán por eso.
3. Darle esperanza a la gente
Parael general francés Napoleón Bonaparte los
líderes son «distribuidores de esperanza». él
sabía que la esperanza es la mayor de todas las
posesiones. Si tú puedes ser la persona que
otorga esa dádiva a otros, ellos serán atraídos a
ti, y estarán siempre agradecidos.

4. Darte a los demás
 Las personas aman a los líderes que
comparten lo que son y que dan el tiempo
que les pertenece. Al dirigir aotros, date a ti
mismo. Comparte sabiduría, recursos, e
incluso ocasiones especiales
 Cuando se trata de carisma, lo fundamental
es la disposición hacia los demás. Los líderes
que piensan en otros y en sus intereses
antes de pensar en ellos mismos, muestran
carisma.

REFLECCIONEMOS
Un líder nunca debe tener estas cualidades negativas :
 orgullo
 inseguridad
 reserva
 perfeccionismo
cinismo.
Para poder ser líder hay que hacer las cosas diferentes


PARA EXTRAER DIARIAMENTE

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A Perle Mesta, la anfitriona más conocida de Washington desde Dolley
Madison, se le peguntó el secreto de su éxito en lograr que tanta gente rica
y famosa asistiera a sus fiestas. «Todo está en la bienvenida y en la
despedida», contestó. Cuando llega un huésped, ella lo saluda diciendo:
«¡Al fin estás...